Netzwerkadministration im Rechenzentrum des Wetteraukreises

Bei uns Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher würden wir Sie gerne im Bereich

Netzwerkadministration im Rechenzentrum des Wetteraukreises (m/w/d)
39 Stunden / Woche, unbefristet

unseres modernen, hochverfügbaren und rapide wachsenden IT-Managements einbinden. Sie erhalten Zugriff und Verantwortung auf ein großes Netzwerk das mehr als 80 Standorte im Wetteraukreis umfasst. Wir integrieren Sie in ein junges Team, und bereiten sie umfassend auf diese spannenden Aufgaben vor.

Der kommunale IT-Eigenbetrieb WEBIT verantwortet und steuert die IT und TK in der Kreisverwaltung, in diversen Kreis¬gesell¬schaften und Kommunen und dem Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH. Neben der Virtualisierung stehen Hochverfügbarkeit und Sicherheit im Zentrum der IT-Strategie.

Wir werden sowohl im kommunalen wie auch im krankenhausspezifischen Umfeld unsere Systemlandschaft in den nächsten Jahren massiv auszubauen und geben Ihnen die Chance diesen Prozess an maßgeblicher Stelle zu begleiten.

Wenn Sie die Herausforderung suchen innovative IT-Technik in einem sich sehr stark verändernden Umfeld der Verwaltungen und Krankenhäuser mitzugestalten, sind sie bei uns gold.richtig.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit und Verantwortungsübernahme im Netzwerkmanagement und in der zentralen Systembetreuung Second-Level Support im Rechenzentrum

Ihr Profil

Abgeschlossene und qualifizierte IT-Ausbildung Kenntnisse in der Betreuung von Netzwerkkomponenten Eigeninitiative, Innovationsoffenheit und Spaß an der Teamarbeit Kundenfreundlichkeit und serviceorientiertes Auftreten

Unser Angebot

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung von Entgeltgruppe 9b bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses unumgänglich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders

---