Compliance Beauftragte:r

Einrichtung Stabsstelle Recht

Wertigkeit

Arbeitsbeginn schnellstmöglich, unbefristet

Bewerbungsschluss 15.07.2024

Arbeitsumfang teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Universität Hamburg ist dabei eine Compliance-Struktur zu etablieren, die den besonderen Anforderungen des Hochschulbetriebs entspricht und insbesondere die organisatorischen Rahmenbedingungen der Universität berücksichtigt. Die Compliance-Struktur wird dabei als ein Baustein des „Risikomanagements und der Risikoanalyse“ der Universität gesehen. Die Stelle Compliance Beauftragte:r ist organisatorisch der Stabsstelle Recht zugeordnet.

Aufgabengebiet

Als Compliance Beauftragte:r unterstützen Sie die Hochschulleitung bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien. Sie agieren als Berater:in und Ansprechpartner:in für alle Compliance-relevanten Fragen innerhalb der Universität und arbeiten eng mit den für Fach-Compliance zuständigen Abteilungen und Stabsstellen zusammen.

Im Besonderen obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

Compliance-Management-System unter Berücksichtigung der vorhandenen Compliance-Strukturen und -Elemente auf- und ausbauen sowie weiterentwickeln Compliance-Risiken in Zusammenarbeit mit dem zentralen Risikomanagement erhebendienstliche Prozesse und Abläufe im Hinblick auf Compliance überprüfenpräventive Maßnahmen zur Verminderung von Compliance-Risiken entwickelnCompliance-Rahmenrichtlinie/Compliance-Guide für die Universität Hamburg erarbeitendie in den Abteilungen und Stabsstellen wahrzunehmenden Fach-Compliance-Aktivitäten koordinieren Präsidium, Fakultäten, Organe und Gremien sowie die Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragen der Compliance beraten Kommunikationskonzepte zu Compliance-Aktivitäten zusammen mit den Fach-Compliance-Verantwortlichen erarbeiten Compliance-Schulungen konzeptionieren und durchführen

Einstellungsvoraussetzung

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance gute Kenntnisse im Bereich Compliance-Management-System gute Kenntnisse der geltenden Standards zu Compliance (z. B. IDW) gründliche und umfassende Kenntnisse der für Compliance relevanten Rechtsnormen Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Organisationseinheiten einer Universität sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vertrauter Umgang mit gängiger MS Office-Software und moderner Bürokommunikationstechnik idealerweise Erfahrungen im Hochschul- bzw. Wissenschaftsbereichberufliche Zertifizierung im Bereich Compliance analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick Interesse an konstruktiver Suche nach konkreten und praktikablen Lösungen mit einem ausgeprägten Dienstleistungsinteresse Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen sehr gute Kommunikationsfähigkeit Engagement, Beharrlichkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Belastbarkeit und flexible Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsmanagement Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr

DieExzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts-und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung undWissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuenGeneration verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalenHerausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovatingand Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mitwissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in derMetropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unsererGemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalenWandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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