Fachbereichsleitung Technologietransfer

Ihre Aufgaben:

Mitarbeitendenführung und stärkenorientierte Mitarbeitendenentwicklung
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes ( Einhaltung förderpolitischer Leitlinien, Fristen und Termine, Vorbereitung von Förderentscheidungen)
Erstellung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit
Entwicklung von Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen innerhalb der Themenfelder Schutzrechtssicherung von geistigem Eigentum und Normung/Standardisierung
Vertretung des Fachbereichs und der Förderschwerpunkte nach innen und außen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in den Bereichen Natur-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in den o. g. Themenfeldern sowie im Wissens- und Technologietransfer
Sichere Projektmanagementkenntnisse/-erfahrungen; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeitendenführung
Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene
Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Bereitschaft zu planbaren und gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot:

Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ( keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Dienstort: Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

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