Personalsachbearbeiter (gn)
vor 4 Monaten
Für unseren Kunden aus dem Raum Hannover / Langenhagen suchen wir im Rahmen der direkten Festeinstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (gn). Vielleicht hast du schon einen kurzen Einblick in HR-Themen gewinnen können und verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung? Dann könnte diese Möglichkeit interessant für dich sein. Das erwartet dich bei unserem Kunden:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Festes 13. Gehalt und eine jährliche Prämienzahlung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Tolle Rabatte auf Produkte, Reisen und Dienstleistungen
- Wir betreuen Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen für Dich keine Kosten und wir bieten Dir eine bestmögliche Betreuung
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
- Mit nur einer einzigen Bewerbung zu vielen Traumjobs
- Interessante Positionen bei attraktiven Arbeitgebern
- Hilfestellung für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Allgemeine Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung des Teams und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Quereinsteiger werden entsprechend geschult)
- Entwicklung von neuen Ideen zur Prozessoptimierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office
- Starke Dienstleistungsorientierung und ein großes Verantwortungsbewusstsein
- Offene Persönlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.