Consultant für HR-Software

vor 4 Wochen

Monheim am Rhein, Deutschland HR Tech Consulting GmbH Vollzeit
Consultant für HR-Software & Prozesse (m/w/x) in HR-Consulting Start-up | Homeoffice bei HR Tech Consulting GmbH | softgarden View job here Consultant für HR-Software & Prozesse (m/w/x) in HR-Consulting Start-up | Homeoffice
  • Vollzeit
  • 40789 Monheim am Rhein, Deutschland
  • Hybrid
  • Mit Berufserfahrung
  • 15.05.24
Ansprechpartner Dr. Claudia Salomon CEO & Beraterin Über uns

Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeiten fast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unseren Kunden oder mit unserem Team unterwegs. Du möchtest Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR Tech Consulting genau richtig

Wir suchen DICH - egal ob du in Köln, München, Hamburg oder Berlin wohnst.

Als aufstrebendes Consulting Start-up für Digitalisierung, People Data & Analytics im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und sprechen auch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehen und gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Besuche uns auf unserer Website hr-tech.de oder auf Linkedin.

 Deine Aufgaben

Als Consultant für HR-Software & Personalprozesse entwickelst du Konzepte und Lösungen rund um Menschen, HR-Prozesse, Software und Technologien im Personalbereich. Damit hilfst Du unseren Kunden, die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen und deren digitale HR-Transformation voranzutreiben

  • Entwickle und gestalte innovative Dienstleistungsangebote rund um HR Digitalisierung, HR-Prozesse und -Software für namenhafte Kunden aktiv mit und werde Teil unseres schnell wachsenden Teams  
  • Unterstütze und berate unsere Kunden bei wichtigen strategischen oder operativen Aufgabenstellungen im Bereich HR
  • Erhebe und analysiere fachliche und technische Anforderungen unserer Kunden, welche Du anschließend in strukturierte Konzepte und Lösungen überführst
  • Gestalte kundenorientierte Präsentationen, führe Interviews und leite Kundentermine, Workshops oder Expertenrunden 
  • Arbeite eng mit dem Fachbereich, Projektleitern und der IT zusammen - forciere deren Abstimmungen, um herstellerunabhängig bei der Auswahl oder Implementierung von HR-Software zu beraten
Dein Profil

Du erfüllst nicht alle unsere Kriterien? Niemand ist perfekt

  • Mind. 2 Jahre relevante Erfahrung und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • HR ist deine Leidenschaft - du hast operative Erfahrung im Personalbereich und kennst HR von innen und außen
  • Du brennst für Digitalisierung, neue HR-Trends und HR-Technologien/Systeme
  • Wünschenswert sind nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement (z.B. Agile/Scrum/Hybrid) und im Bereich HR-Software/ Tools (HCM, spezifische Software) 
  • "Geht nicht oder kann ich nicht" - gibt es bei dir nicht: Weiterentwicklung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sind dir wichtig 
  • Es fällt dir leicht, Optimierungsbedarfe zu erkennen und eigenständige Lösungsvorschläge zu entwickeln 
  • Durch deine sehr gute Auffassungsgabe besitzt zu die Fähigkeit, dich schnell und strukturiert in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten

Unverzichtbar für uns sind: 

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft und ein erster Wohnsitz in Deutschland
Warum wir?
  • Erlebe die Wachstumsphase eines Start-ups, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback 
  • Remote Work als Teil eines digitalen Teams (#workanywhere, #workation), soweit dein Kundenprojekt es zulässt
  • Vom ersten Tag an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Kollaboration und Autonomie 
  • Flexible Arbeitszeiten (#worklifebalance) 
  • Weiterentwicklung ohne Limit - 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr (#lernenschlägtwissen) 
  • Benefit-Card mit monatlicher Aufladung
  • Jobrad-Leasing
  • Strukturiertes Onboarding von Beraterbootcamp über persönlichen Buddy, der dich die ersten Monate besonders unterstützt und in unsere Kultur einführt 
  • Ein herzliches und engagiertes Team und Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung 
  • Mega-coole Teamevents im In- und Ausland 
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