Pro­jekt­lei­ter Son­nen­schutz

Projektleiter Sonnenschutz (m/w/d) | Projektleiter Sonnenschutz (m/w/d)

Baier bewegt.
Seit 50 Jahren hat sich Baier auf die Entwicklung, Produktion und bundesweite Montage von bewegenden Fassadenelementen spezialisiert.

Leistungsprogramm:
klassischer Leichtmetallbau, Schiebefenster, Schiebeläden, Antriebstechnik, Dachfensterrollläden, Aluminium-Türzargen, Handel namhafter Marken

Erfolgsfaktor:
Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Know-how und Spaß an der Arbeit

Gesundes Wachstum bringt uns weiter

Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Familienunternehmen verstärken und mit uns gemeinsam weiterwachsen wollen

Projektleiter/Konstrukteur (m/w/d)

Produktbereich: Architektonischer Sonnenschutz

Ihre Aufgaben:

Projektleitung
Projektabwicklung und -steuerung kleiner bis mittelgroßer Projekte aus unserem Produktbereich architektonischer Sonnenschutz Kundenberatung
Neu- und Bestandskundenberatung im privaten und gewerblichen Bereich, Architektenberatung und -schulung
Vertriebsunterstützung Nachverfolgung und Erstellung von Projektangeboten, Verhandlungen mit Auftraggebern, Projektkundenpflege

Sie haben:

eine abgeschlossene Ausbildung als MeisterIn/TechnikerIn, ein Studium mit bautechnischem oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildungen und/oder Erfahrungen, die Sie für diese Aufgabe qualifizieren einen sicheren Umgang mit dem PC, MS Office, E-Mail und mit 2D CAD-Software idealerweise Kenntnisse in Baurecht und Arbeitssicherheit wünschenswerterweise Sprachkenntnisse in Englisch

Sie sind:

zuverlässig, engagiert, motiviert und flexibel, übernehmen gerne Verantwortung, können Projekte leiten und Teams führen. Sie mögen den direkten Kundenkontakt, denken unternehmerisch und behalten stets die vereinbarten Leistungen, Termine und Kosten im Blick

Wir bieten:

technisch interessante und herausfordernde Projekte mit Innovationspotential architektonisch anspruchsvolle und ästhetische Bauvorhaben kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten bei der Lösung von Herausforderungen flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten nach Absprache flache Hierarchien und eine sichere Festanstellung in einem Familienunternehmen betriebliche Altersvorsorge übertarifliche Leistungen

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