Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.300 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen.
 

HR steht vor großen Herausforderungen: Prozesse optimieren oder Digitalisierung vorantreiben. Sei dabei und unterstütze uns bei der Neugestaltung unserer HR-IT- und Prozesslandschaft. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, das sich mit der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse beschäftigt. Digitalisierung, IT-Landschaft und Standardisierung stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Die Stelle ist befrist bis zum 31.12.2027.

Diese spannenden Aufgaben warten

Optimierung von HR-Prozessen: Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter Personalprozesse zur Steigerung der Produktivität und Qualität. Digitalisierung: Einführung und Betreuung moderner HR-Softwarelösungen zur Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Datenanalyse. Projektmanagement: Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Operations und Digitalisierung, einschließlich Zeit- und Ressourcenmanagement.

Ein Profil, das uns begeistert

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software und digitalen Tools. Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Projekterfahrung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

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