Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)230934

Vertragsart

:Festanstellung|Unbefristet|Vollzeit|Erfahrungsstand:mind. 2 Jahre

Primärer Standort

:Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt:Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Mit Innovationskraft, Know-how und Macher-Mentalität seit 170 Jahren haben wir uns vor allem in der DACH-Region mit unserer Premiummarke WMF einen Namen gemacht. Aber auch die Produkte unserer Marken Silit, Kaiser, Schaerer, Curtis und Hepp stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und Design. Darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern bauen unsere starken Marken zu weltweiter Bekanntheit aus. Mit der Stärke und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir dafür bestens gerüstet. Die Transformation unseres Unternehmens bietet spannende Chancen und vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Für unsere Ziele brauchen wir Gestalter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck beim Aufbruch unseres Unternehmens in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.

Als neu geschaffenes Talent Acquisition Team ist es unsere Mission, das Recruiting und Employer Branding bei WMF und ihren Tochtergesellschaften zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln und für unsere Bewerber*innen eine Candidate Journey der Extraklasse zu ermöglichen. Dafür suchen wir kreative Talent Acquisition-Enthusiast*innen, Macher*innen mit Weitblick und Hands-on-Mentalität sowie innovative Impulsgeber*innen.

Das erwartet Sie

Steuerung und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle, sowie externer Partner und Dienstleister Definition und Umsetzung innovativer und zielgruppenspezifischer Active Sourcing- und Recruiting-Strategien Aufbau eines starken internen Netzwerks, Pflege des Bewerbermanagements und Betreuung der Bewerbenden während des Recruiting Prozesses einschließlich Kommunikation und Terminierung der Interviews um eine optimale Candidate Expierence zu gewährleisten Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten  Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die weitere Talent Acquisition Strategie Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings  Perspektivische Verantwortung für das End-to-End-Recruiting eines definierten Teilbereichs (z. B. Entwicklung von Stellenprofilen und Anzeigentexten, Distribution der Anzeigen über geeignete Kanäle, Active Sourcing, Bewerbermanagement über ein ATS, Führen von Vorstellungsgesprächen, Beratung und Unterstützung der Hiring Manager in Recruiting-Fragen, etc.)

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein 

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mind. 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Recruiting & Active Sourcing sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Recruitingtools Erfahrungen im Umgang mit LinkedIn Recruiter und Microsoft 365, idealerweise erste Erfahrung mit SAP Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Gutes Verständnis für Stakeholder- & Change-Management Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Wir wollen gemeinsam wachsen. Die persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie die berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB sind uns daher besondere Anliegen. Wir sind überzeugt, dass unsere Premium-Produkte in keinem Haushalt fehlen dürfen. Daher bieten wir Ihnen großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop. Ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot sowie vergünstigten Mitarbeiterpreisen sorgt für Ihr leibliches Wohl. Neben der ergonomischen Büroausstattung , der Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings , der Betriebsmedizin unterstützten Sie verschiedene Gesundheitsangebote bei der Aufrechterhaltung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit.  Sie vermissen etwas? Vorteile wie ein attraktives Gehaltspaket, eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten, kostenlose Parkmöglichkeiten, köstliche kostenlose Kaffee- & Teespezialitäten, Mitarbeiterevents oder Corporate Benefits sind für uns selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich jetzt (ganz unkompliziert auch ohne Anschreiben) und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team Talent Acquisition die Candidate Journey von Morgen. 

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