Ingenieur für Erhaltungsplanung Autobahn

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur für Erhaltungsplanung Autobahn (m/w/d) .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

Planung und projektbezogene Steuerung von Erhaltungs-, und Instandsetzungsmaßnahmen auf Bundesautobahnen und anbaufreien Bundesstraßen Beauftragung, Koordinierung und Betreuung von Ingenieurbüros für die Objektplanungen von Verkehrsanlagen einschl. deren Entwässerung (Lph 1-7 gem. HOAI), von Baustoffuntersuchungen, Verkehrsuntersuchungen Abstimmung und Koordinierung mit Trägern öffentlicher Belange wie Verkehrsbehörden, Gebietskörperschaften und weiteren an der Planung fachlich Beteiligten

Das sollten Sie mitbringen: 

Bachelor of Engineering (m/w/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Straßen- oder Tiefbau, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert: 

Grundkenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, AllPlan, CARD/1, Stratis) wünschenswert Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Bau-, Planungs-, Straßen-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke und Vorschriften, welche den Stand der Technik darstellen von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Freude an der Arbeit im Team

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 21.05.2024.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

​ Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

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