Leiter Geschäfts­entwicklung

Ihre Aufgabe als Leiter Geschäftsentwicklung

Sie leiten ein Team von etwa 15 lang­jäh­rig erfah­re­nen Ver­triebs- und Innen­dienst­mit­ar­bei­tern, die aus­ge­hend vom Fir­men­sitz Ham­burg bzw. von den Stand­or­ten Bitter­feld, Berlin, Düssel­dorf und Bad Hom­burg ihre Kun­den be­treuen. Ihr Auf­ga­ben­schwer­punkt liegt in der Wei­ter­ent­wick­lung Ihres Teams – vom Pro­dukt­an­bie­ter zum Exper­ten für Kom­plett­lö­sun­gen. Hier­zu wer­den Sie unter Ein­be­zie­hung aller Dienst­leis­tungs­an­ge­bote des Kon­zerns und in Zu­sam­men­ar­beit mit unse­ren eta­blier­ten und neu zu ge­win­nen­den Koo­pe­ra­tions­part­nern  maß­ge­schnei­derte Lösun­gen / Ver­triebs­kon­zepte / Ver­triebs­stra­te­gien ent­wi­ckeln  und sie mit dem Team um­set­zen. Darü­ber hin­aus wer­den Sie einige Schlüs­sel­kun­den per­sön­lich be­treuen. Der bis­he­rige Stel­len­in­ha­ber über­nimmt eine wei­ter­füh­rende in­terne Auf­gabe und steht noch zur Ein­ar­bei­tung zur Ver­fügung.

Ihre Qualifikationen als Lei­ter Ge­schäfts­ent­wick­lung & Ver­trieb

Diese Position ist auf eine  stra­te­gisch ori­en­tierte , erfah­rene und sou­ve­räne Füh­rungs­kraft aus dem  Ver­trieb  von  kom­ple­xen Logis­tik­leis­tun­gen  oder aus der  Logis­tik­be­ra­tung  zu­ge­schnit­ten, die idea­ler­weise über ver­gleich­bare Trans­for­ma­tions­er­fah­rung aus einem Kon­zern­be­trieb ver­fügt, sich als Coach ver­steht und ihre Ideen nach innen und außen über­zeu­gend ver­mit­teln kann.

Unser Angebot

Das Unternehmen ist eine dynamische Kraft auf dem Markt und bietet Ihnen sowohl Inno­va­tio­nen als auch Unterstützung. Mit einem klaren Wachstumskurs haben Sie erhebliche Mög­lich­kei­ten, unsere Zukunft mitzugestalten und sukzessive mehr Verantwortung zu über­neh­men. In einem fördernden Umfeld sowie mit umfassenden Ressourcen, die es vom Spirit verstehen, inno­va­tive Ideen erfolg­reich und nachhaltig umzusetzen, können Sie nur gewinnen und auf Ihrem Karrierepfad voranschreiten.