stellvertretender Werkstattleiter

Wir sind eurobahn. Rund 900 Eisenbahner*innen mit Herzblut bewegen seit 1999 viele Millionen Menschen durch Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und sogar bis in die Niederlande. Schiene ist Zukunft, Schiene bedeutet Verantwortung, Schiene begeistert uns

Unsere Instandhaltungen sorgen dafür, dass der dauerhafte Fahrbetrieb überhaupt möglich ist. Für unser Team suchen wir Verstärkung, genauer gesagt suchen wir Sie als

• Voll- oder Teilzeit
• Hamm-Heessen, Hamm, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

IHRE AUFGABEN

• Übernahme der fachlichen Führung der Mitarbeiter, sowie der organisatorischen Verantwortung in Abwesenheit des Werkstattleiters Hamm-Heessen (m/w/d)
• Unterstützung des Werkstattleiters Hamm-Heessen (m/w/d) bei fachlichen Themen und Projekten
• Leitung von Produktions-Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung von Unfallfahrzeugen in Eigenleistung, KVP, Lean-Management, usw.)
• Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen sowie die Entwicklung von KPI
• Analyse möglicher Schwachstellen interner Prozessabläufe sowie Planabweichungen, Initiierung von geeigneten Maßnahmen sowie die Einleitung von Lessons-Learned-Maßnahmen
• Steuerung der Wartung und Instandsetzung von An-lagen und Maschinen, Mess- und Prüfmitteln und Werkzeugen, bzw. Sonderwerkzeugen
• Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Werkstattstandort (Fremdfirmenkoordination)
• Überwachung des Erhalts von ausreichender Mitarbeiterqualifikation in der Instandhaltung gemäß geltenden Qualifikationsvorgaben

• abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, alternativ technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert
• erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte unternehmerische Verantwortung
• Veränderungs- und Gestaltungswille, Fähigkeit zur Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware (MS-Office)

• Betriebliche Altersvorsorge: laut Tarifvertrag und Option auf Gehaltsumwandlung zzgl. Zuschuss des Arbeitgebers
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Option, durch Gehaltsverzicht auf 36 Tage zu erhöhen
• Weiteres: wie bspw. die Option auf ein Leasingrad, Sommerfeste, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, etc.

Schon überzeugt? Klasse Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig Ihre Ansprechpartnerin Laura Zimmermann meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.