Junior Personalreferent
vor 2 Monaten
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- Bewerbergespräche führen und bewerten
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- Datenpflege
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting Messen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Bildung
- mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse im Umgang von Entgeltmodellen von Vorteil
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