Mandatory - Internship in the area of personnel and organizational development MB Vans from September 2024

vor 3 Wochen


Stuttgart, Deutschland Mercedes-Benz Vollzeit
Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personal- & Org.-entwicklung MB VansGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, StuttgartStartdatum:..4Veröffentlichungsdatum:..4Stellennummer:MERRPArbeitszeit:Vollzeit Join usAufgaben

Mercedes-Benz Vans is a successful manufacturer of premium vans for customers and markets worldwide. Under our purpose "Moving Transportation To The Next Level", we are shaping the van business of the future.

People are our Business We build the future For us as a team, this means successfully accompanying the future of Mercedes-Benz (MB) Vans and mastering future challenges.

Would you like to be part of the transformation at MB Vans and develop new concepts on topics such as talent management, lifelong learning and employer attractiveness? Then many interesting tasks await you

In our exciting HR Strategic Design team, we are responsible for personnel and organizational development as well as securing the next generation of managers and employees at MB Vans. In addition to designing and implementing new concepts for MB Vans, we also implement group-wide programs for Mercedes-Benz AG. We work in close coordination with our HR business partners in order to align ourselves with the needs of our customers in the best possible way.

We are responsible for positioning MB Vans as an attractive employer and supporting and implementing both the HR and MB Vans strategy with our ideas To this end, we are currently working in a hybrid working model, both on site in Untertürkheim and from the home office.

Our former intern describes our work together as follows: "I was able to accompany the team for six months: In addition to the exciting content, I particularly enjoyed meeting people at eye level and the mutual appreciation within the team." ~ A.B., intern in 3

These are some of the challenges you will face:

Supporting various projects for the cultural transformation of MB Vans Participate in measures to position MB Vans as an attractive employer Contribute to the development of new concepts for organizational development Exciting project work, possibly in close cooperation with other interfaces, such as planning a cultural event Support in the planning and implementation of Diversity & Inclusion topics for MB Vans Preparation of presentations on measures relevant to personnel and organizational development Qualifikationen Degree in business administration, economics, psychology or a comparable course of study with a focus on human resources Proficient in written and spoken German and English Confident with MS Office You are good at organizing, enjoy dealing with people and have a confident manner You have team and communication skills, a high level of commitment and an independent way of working You are creative and enjoy developing new concepts

Additional information:

Further information on the recruitment criteria can be found".

If you are a national of a country outside the European Economic Area, please send us your residence/work permit.

Please understand that we no longer accept paper applications and that there is no entitlement to return postage.

BenefitsEssens­zulagenMit­arbeiter­handy möglichMit­arbeiter­rabatte möglichMit­arbeiter­beteili­gung möglichMit­arbeiter EventsCoachingFlexible Arbeits­zeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesund­heits­maß­nahmenBetrieb­liche Alters­ver­sorgungMobilitäts­angeboteBetriebs­arztKantine, CaféBarriere­frei­heitGute An­bindungPark­platzKinder­betreuung

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    Tätigkeitsbereich:SonstigesFachabteilung:Master Time Schedule & Ramp up PlanningGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, StuttgartStartdatum:..4Veröffentlichungsdatum:..4Stellennummer:MEREOArbeitszeit:Vollzeit Join usAufgaben Mercedes-Benz Group AG is one of the most successful automotive companies in the world. With...


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