IT-Projekt- / Product Manager (m/w/d)

Aufgaben

Im Agile Release Train (ART) Makler & Portale entwickeln wir innovative Lösungen für die Vertriebskanäle Makler sowie Privat- und Firmenkunden Selfservices. Dabei wollen wir vor allem die Gesichtspunkte Omnikanalfähigkeit und Wiederverwendbarkeit in den Fokus bringen. Als Teil unseres Teams:

verantworten Sie den Erfolg der Lösungen des Agile Release Trains Makler&Portale und messen sowie verbessern diese kontinuierlich anhand definierter Kriterien unterstützen Sie federführend den Fachbereich bei der initialen Erstellung und Planung von IT-Anforderungen in Form von EPIC & Features steuern Sie das Portfolio des ARTs in enger Zusammenarbeit mit anderen Product Managern und Product Ownern. holen Sie sich regelmäßige Kundenbedürfnisse in den relevanten Ressorts ein und vertreten dieser im ART, um sicherzustellen, dass der erwartete Nutzen auch tatsächlich geliefert werden. arbeiten Sie mit den System Architekten zur Sicherstellung der Harmonisierung der fachlichen und technischen Aspekte des ART zusammen. unterstützen Sie im ART rund um das Thema Controlling und Budgetierung

Profil / Anforderungen

Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Requirement-Engineering und Stakeholder-Management. Umfassendes Verständnis für agile Methoden und Prozesse sowie die Fähigkeit, kaufmännische Aspekte und Kundenbedürfnisse zu berücksichtigen, um den Wert von IT-Lösungen zu maximieren. Fähigkeit, eine starke und effektive Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg zu führen und als Sparringspartner akzeptiert zu werden. Ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, speziell in Veränderungsprojekten an der Schnittstelle zwischen IT und Business. Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, mit Begeisterung für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Versicherungsumfeld. Das erwartet Sie bei uns:
Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen. Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Arbeiten in unserer IT:

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verantworten Sie den Erfolg der Lösungen des Agile Release Trains Makler&Portale und messen sowie verbessern diese kontinuierlich anhand definierter Kriterien unterstützen Sie federführend den Fachbereich bei der initialen Erstellung und Planung von IT-Anforderungen in Form von EPIC & Features steuern Sie das Portfolio des ARTs in enger Zusammenarbeit mit anderen Product Managern und Product Ownern. holen Sie sich regelmäßige Kundenbedürfnisse in den relevanten Ressorts ein und vertreten dieser im ART, um sicherzustellen, dass der erwartete Nutzen auch tatsächlich geliefert werden. arbeiten Sie mit den System Architekten zur Sicherstellung der Harmonisierung der fachlichen und technischen Aspekte des ART zusammen. unterstützen Sie im ART rund um das Thema Controlling und Budgetierung Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Requirement-Engineering und Stakeholder-Management. Umfassendes Verständnis für agile Methoden und Prozesse sowie die Fähigkeit, kaufmännische Aspekte und Kundenbedürfnisse zu berücksichtigen, um den Wert von IT-Lösungen zu maximieren. Fähigkeit, eine starke und effektive Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg zu führen und als Sparringspartner akzeptiert zu werden. Ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, speziell in Veränderungsprojekten an der Schnittstelle zwischen IT und Business. Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, mit Begeisterung für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Versicherungsumfeld. Das erwartet Sie bei uns:
Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen. Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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