Projektmanager:in HR
vor 1 Monat
Ihre Aufgabe
In dieser Position lenken und koordinieren Sie den gesamten Prozess unserer wichtigsten HR-Projekte, von der Konzeption bis hin zur finalen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie als Stabsstelle direkt mit der Personalleitung sowie dem Vorstand der Noerpel-Gruppe zusammen. Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte, externe Dienstleister und Lieferanten mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes. Dabei wirken Sie aktiv an der Gestaltung verschiedener innovativer HR-Projekte mit, die von der Einführung digitaler HR-Prozesse bis hin zur Etablierung neuer Employee Benefits reichen können und vielfältige Themengebiete umfassen.
Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Kampagnen, Konzepte oder Workshops im Bereich des Personalwesens Beobachtung und Reporting zu neuesten HR-Trends sowie Entwicklungen sowie deren umfassende Chancen- und Risikoanalyse Konzeption sowie Umsetzung neuer HR-Initiativen, die gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen erarbeitet werden Schaffung der Grundlagen für eine korrekte Kalkulation des Projektes sowie Erstellung eines Budgets für das Projekt Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche intern und extern Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets, laufende Abstimmung mit dem Auftraggeber bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Soll Unterstützung bei der Projekt-Implementierung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) Einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG von Vorteil HR-Prozesskenntnisse sowie Kenntnisse zu modernen HR-Tools und -instrumenten Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte
Unser Angebot
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen Ein faires Gehalt Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"