HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition
vor 4 Wochen
HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition
Vollzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Anstellung: Vollzeit, Unbefristet Bereich: Human ResourcesUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition
Das bewirken Sie bei uns
Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? Dann sind diese Aufgaben genau die richtigen für Sie:
Daten : Sie sammeln und bereiten relevante Daten aus verschiedenen Quellen (Jobportale, Social Media, Unternehmenswebsite) zur Analyse der Effektivität von Rekrutierungskampagnen auf Kennzahlen : Sie entwickeln und definieren KPIs für die Bewertung der Performance von Stellenausschreibungen Performance : Sie analysieren die Effektivität und Effizienz von digitalen Rekrutierungskampagnen und Stellenschaltungen Tracking : Sie implementieren und überwachen Trackingsysteme zur Erfassung von Bewerberquellen, Klickzahlen, Bewerbungseingängen und Konversionsraten Budget: Sie haben das Budget für Stellenschaltungen und digitale Kampagnen zur Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung im Blick Stakeholder : Analyseergebnisse und Handlungsempfehlungen kommunizieren Sie an den Fachbereich Talent Acquisition & Employer Branding Technologie : Sie wählen geeignete Technologien und Tools zur Unterstützung des Trackings und der Analysen aus Compliance und Datenschutz : Sie stellen sicher, dass alle Trackingmaßnahmen und Datensammlungen im Einklang mit Datenschutzrichtlinien und rechtlichen Rahmenbedingungen stehen
Das bringen Sie mit
Expertise : Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im HR-Controlling, Performance Management oder in der Analyse von digitalen Kampagnen wichtig Kenntnisse im HR-Bereich : Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices im Recruiting Analytischer Blick : Fähigkeit, komplexe Datenmengen zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren Technische Kompetenz : Sicherer Umgang mit ATS (Applicant Tracking System), CRM-Systemen sowie mit Analyse-Tools wie Google Analytics Data driven : Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Reporting-Tools. Kenntnisse in SQL und Excel sind von Vorteil Projektmanagement : Erfahrung, Projekte selbstständig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen Kommunikationsstärke : Bedarfe des Kunden verstehen und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und proaktiv Optimierungsvorschläge einbringen Detailorientierung : Hohe Genauigkeit und das Kleine im Ganzen sehen Teamplayer : Freude an einer proaktiven Zusammenarbeit im Team und Networking mit verschiedenen Stakeholdern Beweglichkeit : Spaß, sich schnell an wechselnde Anforderungen und Technologien anzupassen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen HR-Technologien, Datenanalyse und Datenschutz Vertraulichkeit : Bewusstsein für Datenschutz und Compliance in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener DatenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition
vor 3 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitHR-Controller (m/w/d) Tracking Talent AcquisitionUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannov...
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vor 3 Wochen
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HR-Controller (m/w/d) Tracking Talent Acquisition
vor 3 Wochen
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vor 4 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob...
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HR-Controller (m/w/d)
vor 4 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitHR-Controller (m/w/d) … HR-Controller (m/w/d) HR-Controller (m/w/d) Vollzeit Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Anstellung: Vollzeit, Unbefristet Bereich: Human Resources Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller...
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Talent Acquisition Manager
vor 3 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitTalent Acquisition Manager (m/w/d) HeadquarterUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover ...
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Talent Acquisition Manager
vor 3 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitTalent Acquisition Manager (m/w/d) HeadquarterUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.In unserem Team Talent Acqusition für die Unternehmenszentrale sind wir ständig auf der Suche nac...
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vor 3 Wochen
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HR-Controller (m/w/d)
vor 2 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitHR-Controller (m/w/d)Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit...
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Product Owner
Vor 3 Tagen
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HR-Systeme-Trainee (m/w/d)
vor 4 Wochen
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Senior-Projektmanager HR
vor 3 Wochen
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Product Owner
vor 3 Wochen
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Product Owner
vor 3 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitProduct Owner (m/w/d) HR Systeme … Product Owner (m/w/d) HR Systeme Product Owner (m/w/d) HR Systeme Voll-/Teilzeit Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet Bereich: Human Resources Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten...
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Senior-Projektmanager HR
vor 3 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitSenior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung … Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Voll-/Teilzeit Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet Bereich: Human Resources Heute wissen, was uns...
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Digital Analyst
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Burgwedel, Deutschland KIND GmbH & Co. KG VollzeitWillkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. In unserem und wachsenden Unternehmensbereich...
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Teamleitung (m/w/d) Analytics
vor 4 Wochen
Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH VollzeitUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob...
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Digital Analyst
vor 4 Wochen
burgwedel, Deutschland KIND GmbH & Co. KG VollzeitWillkommen bei KIND!KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. In unserem jungen und wachsenden Unternehmensbereich...
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Digital Analyst
vor 4 Wochen
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Digital Analyst
vor 4 Wochen
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