Mitarbeiterin/ Mitarbeiter des Referates VI 21 "Task Force IMPULS, Einzelpläne 12 und 16"
vor 4 Wochen
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Das Referat VI 21 ist eines von derzeit 7 Referaten in der Abteilung VI 2 „Haushalt“ des Finanzministeriums. Dem Referat sind zur Zeit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Das Referat ist zuständig für die Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen im Zusammenhang mit der Haushaltsaufstellung und dem Haushaltsvollzug für den Einzelplan 12 „Hochbaumaßnahmen und Raumbedarfsdeckung des Landes“ und den Einzelplan 16 „Infrastrukturmodernisierungsprogramm für unser Land Schleswig-Holstein (IMPULS 2030)“ sowie für das Sondervermögen IMPULS 2030.
Ihre Aufgaben
[Grundsatzangelegenheiten des Kapitels 1604 des Einzelplans 16 des Landeshaushalts – Infrastrukturmodernisierungsprogramm für unser Land Schleswig-Holstein (IMPULS 2030), insbesondere
Haushaltsaufstellung (Kontrolle der Ressorteingaben in HAVWeb R2, Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsverhandlungen) Haushaltsvollzug (Verteilung und Zuweisung der Haushaltsmittel, Titel einrichten, Mittel umsetzen) Controlling und Berichtswesen (Analyse der Soll-Ist-Abweichungen bei den umzusetzenden Maßnahmen) Beiträge zum Infrastrukturbericht Genehmigung von FörderrichtlinienSpiegel Einzelplan 12 ohne Kapitel 1207, 1212 und 1223
Prüfung und Anpassung der Annahmen und Nebenbedingungen im Finanzplanungsprogramm Prüfung und Bewertung der Budgetplanungen, Abstimmung mit den Baureferaten Vor- und Nachbereitung der Verhandlungen und Gespräche auf Ministerinebene Genehmigung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben Anpassungen des Haushaltsplans und Freigaben, die nach Landeshaushaltsordnung, Haushaltsgesetz oder aufgrund von Haushaltsvermerken der Zustimmung des Finanzministeriums bedürfen ]
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste, ein Studienabschluss als Bachelor of Arts oder eine vergleichbare Qualifikation]Zudem wäre wünschenswert:
Grundkenntnisse des Landeshaushaltswesens Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit Informations- und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Gute Auffassungsgabe Kenntnisse in Excel]
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen individuelle Personalentwicklung ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Die Besonderheit der Aufgaben des Arbeitsplatzes verlangen jedoch einen Beschäftigungsanteil mit mindestens 70 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Teilweise ist ganztägige Anwesenheit erforderlich.
Jetzt bewerben
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: VI 212 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an (). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kristin Schoch (
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