Stellvertretende Ambulanzleitung

Stellvertretende Ambulanzleitung (w/m/d) am Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie View job here Stellvertretende Ambulanzleitung (w/m/d) am Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie

• Teilzeit
• Alfred-Herrhausen-Straße 44, 58455 Witten, Deutschland

Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 850 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.

Das Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie (ZPP) ist Lehr- und Forschungsambulanz des Departments für Psychologie und Psychotherapie in der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrike Willutzki).

Das ZPP ist strukturell in das Department für Psychologie und Psychotherapie eingebunden, so dass Praxis und Forschung in der Arbeit gut vernetzt sind. Die Ambulanz verfügt über ein breit gefächertes Angebot zur Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlung in Form von Einzel-, Gruppen- und Paartherapie. Zusätzliche Schwerpunkte der Ambulanz liegen in der Aktivierung von Ressourcen sowie der ziel- und lösungsorientierten Arbeit.

Mehr als 30 Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten bieten auf der Grundlage forschungsbasierter Behandlungsprogramme/Methodenkombinationen Menschen mit unterschiedlichsten psychischen Belastungen/Störungsbildern Hilfe an.

Für unsere Psychotherapeutische Ambulanz an der Universität Witten Herdecke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Ambulanzleitung. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Führung, Strukturierung und Organisation der Ambulanz
• Konzeptionelle Mitgestaltung der Ambulanzabläufe
• Organisation und Betreuung diagnostischer Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Forschungsprojekten
• Fachaufsicht / Supervision
• Anleitung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Verantwortung für die Erfüllung der rechtlichen und inhaltlichen Anforderungen im Ambulanzbetrieb
• Qualitätsmanagement
• Unterstützung und Kontrolle der Quartalsabrechnung
• enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc./Diplom)
• Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/als Psychologischer Psychotherapeut (Fachkunde Verhaltenstherapie)
• Anerkennung als Supervisor/in
• Interesse an Lehre und Forschung in Klinischer Psychologie
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Teamwork und ein gutes Betriebsklima liegen Ihnen am Herzen

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• kooperative Leitung (gemeinsam mit Dr. Patrizia Odyniec)
• anregendes und intellektuell bewegliches Team
• herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, gekennzeichnet durch berufsgruppenübergreifende Wertschätzung
• gutes therapeutisches und diagnostisches Arbeitsmaterial/Manuale/Fragebögen
• hervorragende technische Ausstattung (Videoaufzeichnung in allen Therapieräumen, elektronisch gestützte Diagnostik, übliche EDV-Ausstattung)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• ein vergünstigtes Deutschlandticket
• ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.10.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dr. phil. Patrizia Odyniec
Stellv. Ambulanzleitung, Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie

Patrizia.Odyniec@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen.Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.

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