(Senior) Eventmanager

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Teil des Event-Teams und verantwortlich für geschäftsfeldübergreifende interne und externe Events
• Unterstützung und Beratung aller Geschäftsfelder und Länder in sämtlichen Event-Fragen
• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung unserer größten jährlichen Veranstaltungen, 
• Budgetplanung und -controlling
• Umfassendes Teilnehmermanagement von der Anmeldung bis zur Betreuung an den Veranstaltungstagen
• Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Teilnehmerunterlagen
• Erfolgskontrolle von Events: Analyse und Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs)
• Pflege digitaler Event-Tools (z.B. Rödl & Partner-App) und der eventbezogenen Seiten unserer Unternehmenswebsite
• Intensive Abstimmung mit und Koordination von internen und externen Stakeholdern
• Dabei behalten Sie die strategischen Ziele des Unternehmens stets im Auge

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in einem B2B-Umfeld
• Hohe Projektmanagementkompetenz
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel und PowerPoint)
• Erste Erfahrungen mit gängigen CRM-Tools wünschenswert
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Begeisterung für Teamarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.