Objektmanagerin/ Objektmanager

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte

? Verwaltung von Konversions-, gewerblich und sonstig genutzten Liegenschaften des Allgemeinen Grundvermögens u. a. Liegenschaftsmanagement einschließlich Flächen- und Leerstandsmanagement Miet-/Pacht-/Nutzungsvertragsmanagement Wahrnehmung der Eigentümerstellung Nebenkostenabrechnung Bewirtschaftung von Liegenschaften Übernahme von Grundstücken durch Zuführung oder Zuordnung

Anforderungen:

Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

Immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung sind von Vorteil Betriebs- und immobilienwirtschaftliches Verständnis verbunden mit wirtschaftlicher Denkweise Gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS Office); vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP bzw. unabdingbar die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen

Weiteres:

Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/ Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

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