Wehrleiter Unternehmensschutz

Stellenbeschreibung

Als Wehrleiter Unternehmensschutz (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer zukunftsorientierten, effizienten und bedarfsgerechten Gefahrenabwehreinheit. Der Schutz von Menschen, Umwelt und Sachwerten, sowie die Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit am jeweiligen Standort steht dabei an oberster Stelle.

Ihre Hauptaufgaben dabei sind:

Bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung  Sicherstellung des vorbeugenden, organisatorischen, baulichen, technischen und abwehrenden Brandschutz Sicherstellung des Tor- und Empfangsdienstes, Interventionsdienst, Verkehrssicherung und Überwachung, Ermittlungsdienst, Veranstaltungsschutz, Know How und Informationsschutz Koordination des externen Sicherheitspersonals Sicherstellen eines jederzeit einsatzbereiten First Response Teams nach Vorgabe des zuständigen Betriebsarztes Sicherstellen, eines jederzeit einsatzbereiten Local Emergency Response Teams  Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung der zentralen Vorgaben der Policy Emergency and Crisis Management

Qualifikationen

Studium des Risiko- und Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Brandschutz oder Sicherheitstechnik (B3). Mehrjährige Führungserfahrungen im Bereich Feuerwehr, Werkschutz oder Rettungsdienst wünschenswert Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r und/oder Fachplaner:in für vorbeugenden Brandschutz von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Organisationstalent und hohes Maß an Kundenorientierung Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

Individuelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele (z. B. Mentoring, Schulungen und Lehrgänge)  Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten Möglichkeit eines Sabbaticals 13 Gehälter pro Jahr  Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge  Mitarbeiterrabatte und Zugang zum Anbieter Corporate Benefits Maßnahmen zur Gesundheitsprävention unter anderem vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse, Stressmanagement-Trainings und vieles mehr Betriebskindertagesstätte Ein internationales Team in einer weltweit tätigen Organisation 

Haben wir Sie neugierig gemacht? 

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