Pflegedienstleitung und stellv. Hospizleitung

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Caritas-Hospiz Johannes-Nepomuk-Haus. Unser Team im Hospiz im Kölner Norden lebt diesen Anspruch ganzheitlich. Wir begleiten sterbende Menschen und ihre Angehörigen individuell auf fachlich hohem Standard und in persönlicher Atmosphäre bis zu ihrem Lebensende. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Was uns weiterbringt? Ihr Einsatz und Potenzial Diesen wissen wir zu schätzen und entlohnen ihn mit einer tariflichen Vergütung im Rahmen des AVR-Caritas. Heile Welt? Nein, wir Realist*innen, die an etwas glauben. Sie auch? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teil-oder Vollzeit möglich mit mindestens 30 Std./Wo. - als

Pflegedienstleitung und stellv. Hospizleitung (w/m/d)

Verantwortung für Pflegequalität und -Controlling in der palliativen Begleitung der Hospizgäste

Ihre Aufgaben
Mittendrin statt nur dabei: Bei uns sind Sie als Führungskraft vor Ort Ansprechpartner*in, Berater*in und Expert*in Teil unseres multiprofessionellen Pflegeteams und gestalten gemeinsam den Pflegealltag unserer Gäste. Hier ist Ihre Fachlichkeit gefragt: Sie verantworten und optimieren die Pflegeprozesse und Pflegeplanungen im Hospiz, sorgen für eine hohe Pflegequalität, die Sie kontinuierlich verbessern und etablieren ein regelmäßiges Pflegecontrolling. Alltagsmanager*in und Coach: Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals mit Weitblick und Fachexpertise. Die Zukunft der Pflege liegt in Ihrer Hand: Ansprechpartner*in für externe Auszubildende und externe Kooperationen (Einsatzkoordination). Nicht zuletzt vertreten Sie bei Bedarf die Hospizleitung. Vor allem, wenn es um die Personaleinsatzplanung und das Belegungsmanagement geht.
Wir erwarten
Sie sind eine ausgebildete Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit einer Weiterbildung im Bereich Palliative Care Sie bringen eine Qualifikation als Leiter*in eines Pflegedienstes mit, etwa durch eine entsprechende Fortbildung als Pflegedienstleitung oder ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement Wir sind offen für erfahrene und neue Führungskräfte, denn wir sehen Ihr Potenzial. Als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit gelingt es Ihnen spielerisch, andere von Ihren Ideen zu überzeugen. Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln
Wir bieten
tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

---