IT-Consultant HR

Ihre Aufgaben:

Fachlicher Ansprechpartner innerhalb des Fachbereichs HR für alle Fragen rund um das Thema Digitalisierung von Prozessen, der Nutzung von IT-Systemen sowie SAP HCM (Module PA, PY) und perspektivisch SAP SuccessFactors Übernahme und Weiterentwicklung sowie fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Prozessen u.a. in SAP HCM Mitarbeit bei der Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konfiguration von SAP HCM-Kern-Komponenten nach allgemeiner Anweisung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT Mitarbeit bei der Vorbereitung und Planung sowie selbstständige Durchführung von Modul- und Integrationstests in Teilbereichen mit zugehöriger Dokumentation der auftretenden Fehler in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT Systemverantwortung als Key User für unsere SAP HCM Systeme Erstellen von Systemdokumentationen Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium oder betrieblich), idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der SAP-HCM Erste Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen z.B. in den SAP-Modulen PA und PY und idealerweise zusätzlich in OM und weiteren Systemen/Tools wie ESS/MSS, SuccessFactors Employee Central o.ä. Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Affinität für Digitalisierung und die Bereitschaft, in neuen Wegen zu denken. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Wir bieten:

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei abwechslungsreichen Anbietern Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Bike-Leasing

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