Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Consultant in der Luftfahrt - Nordenham - ARTS

  • Mitarbeiter für Berufsbildung in der Luftfahrt

    vor 1 Monat

    Nordenham, Niedersachsen, Deutschland Bishop GmbH Vollzeit

    Für die Bishop GmbH suchen wir engagierte Fachkräfte im Bereich der Berufsbildung in der Luft- und Raumfahrt. Die Position ist ab sofort verfügbar und umfasst folgende Aufgaben: Aufgaben: Entwicklung von standortspezifischen und übergreifenden Konzepten sowie Prozessen im Rahmen der Berufsbildung. Verantwortung für die Bedarfsplanung, das Recruiting,...

  • Technischer Koordinator für Instandhaltungsprozesse

    vor 1 Monat

    Nordenham, Niedersachsen, Deutschland Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH Vollzeit

    Technischer Koordinator für Instandhaltungsprozesse (m/w/d) bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbHWillkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, Ihrem Partner für Fachkräfte im Bereich Luftfahrt. Wir bringen talentierte Fachleute zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Erleben Sie eine individuelle Betreuung, die auf...

HR Consultant in der Luftfahrt

vor 4 Monaten

Nordenham, Deutschland ARTS Vollzeit

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sind Sie passioniert von Personalwesen und zeichnen sich durch herausragende kommunikative Fähigkeiten, Neugier für Neues und einen starken Teamgeist aus? Bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham erwartet Sie die ideale berufliche Herausforderung als HR Consultant in der Luftfahrt in der Luftfahrt. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt

Aufgaben:
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in operativen Personalthemen, inklusive Personalbeschaffung, Vertrags- und Vergütungsgestaltung
  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Einhaltung gesetzlicher und tarifrechtlicher Vorgaben sowie arbeitsrechtlicher Bestimmungen
  • Optimierung bestehender Projekte und Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Leitung von Teilprojekten, insbesondere im Bereich des Gesundheitsmanagements
  • Vertretung des Unternehmens nach außen, einschließlich gegenüber Behörden und Hochschulen
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner und im Personalwesen
  • Sicherer Umgang in MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
  • Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU
Unsere Leistungen:
  • Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
  • Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
  • Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
  • Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
  • Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten