Schichtleiter Logistik

Über uns

Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communitys, den Planeten sowie die ganze Menschheit.

Forward. For all.

Gruppenzusammenfassung

Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MLL-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling.

Rollenzusammenfassung

Für unseren Standort Assamstadt, Baden-Württemberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt verschiedene Führungskräfte im Bereich Logistik (m/w/d).

Hauptverantwortlichkeiten

Als Schichtführer (m/w/d) haben Sie folgende Aufgaben: Steuern und Überwachen der Arbeitsausführung Verwalten diverser Läger (z.B. Lacklager, Leergut, Hochregallager, Versand) Strategische Planungen Steuern der Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Verwalten des Fuhrparks (Flurförderfahrzeuge) Mitarbeiterführung und Mitarbeiterweiterentwicklung Optimieren / Kontinuierliche Verbesserung vorhandener Prozesse

Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen

Logistische Berufsausbildung (z. B. Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister, Meister für Lagerwirtschaft - (m/w/d)) Erfahrung in der operativen Logistik und / oder Erfahrung in der Führung eines operativen logistischen Bereichs Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP-Module MM und SD) Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ausdauer und Belastbarkeit

Arbeitsumgebung

Ein international agierendes Unternehmen der Automobilzulieferer-Branche mit starker Marktposition Interessante und herausfordernde Aufgabengebiete mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten MAGNA Mitarbeiter Gewinn – und Unternehmensbeteiligung Leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen bspw. Corporate Benefits JobRad Kantine mit abwechslungsreichem Speiseangebot Employee & Family Assistance Program (EFAP) Offene und dynamische Unternehmenskultur, inkl. Firmen Events gemeinnütziges Engagement

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