Abteilungsleitung Personalmanagement

Abteilungsleitung Personalmanagement / Head of HR (m/w/d)

Kiel Präsenz / Mobil

Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Über 1.700 Mitarbeitende erwirtschaften ein kontinuierlich wachsendes Umsatzvolumen von 500 Millionen EUR und setzen sich täglich für den Erfolg der Gruppe ein. Damit gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin für unseren Standort  in Kiel in Vollzeit eine

Abteilungsleitung Personalmanagement / Head of HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitenden bestehend aus 4 HR-Business-Partnern und dem Team HR-Service-Center Verantwortliche Steuerung der operativen Personalarbeit für 1.700 Mitarbeitende von A bis Z Weiterentwicklung sowie Umsetzung von personalstrategischen Konzepten im Verantwortungsbereich Leitung und Begleitung von Change-Projekten im Rahmen von Transformationen und Strukturanpassungen (Weiter-)Entwicklung und Professionalisierung der HR-Funktion mit Fokus auf Optimierung/Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse Beratung von Führungskräften in komplexen strategischen und operativen personalrelevanten Fragestellungen gemeinsam mit den HR-Business-Partnern Zielgruppenspezifische Aufbereitung von komplexen Sachverhalten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Gruppen- und Konzernebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Gruppe Bericht an den Director HR sowie Übernahme der Vertretung bei dessen Abwesenheit

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources, wünschenswert in einem Konzern Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie im Betriebsverfassungsgesetz (vorzugsweise Kenntnisse aus dem Tarifrecht) Erfahrung in der Umsetzung von HR-(IT)-Projekten und von Prozessoptimierungen Dynamische, Business-fokussierte und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung Ein attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Homeoffice -Möglichkeit JobRad -Leasing möglich, Mitarbeitervorteilsprogramm mit  attraktiven Preisnachlässen  auf Produkte namhafter Anbieter Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten Sonderkonditionen beim Produkteinkauf (Artikel aus dem Sortiment Sanitär, Heizung und Klima) für Mitarbeitende und deren Familie / Freunde Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut dabei ist Individuell abgestimmte persönliche und berufliche Weiterentwicklung

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