Ingenieurin/ Ingenieur

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte

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Als Ingenieurin/ Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Betriebsmanagerin/ eines Betriebsmanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung des technischen GebäudemanagementsGewährleistung der Verantwortung der Bundesanstalt als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit für die im Zuständigkeitsbereich vorhandenen technischen AnlagenErstellung und fortlaufende Optimierung und Aktualisierung von Betriebs- und BewirtschaftungskonzeptenÜberprüfung der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen sowie Planung und kontinuierliche Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen (Inspektion, Wartung)Bewirtschaftungsanalysen im technischen Gebäudemanagement Planung, Koordination/Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung Vorbereitung und Gewährleistung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes und der Betriebssicherheit für das gesamte ObjektmanagementteamSteuerung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Ersatzmaßnahmen technischer AnlagenEinleitung, Begleitung/Betreuung und Abnahme von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften Ausschreibung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Wartungs-, Service- und sonstigen Verträgen mit Fremdfirmen über technische Anlagen (Vertragsmanagement)Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich sowie Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungenfachtechnische Prüfung von Rechnungen

Anforderungen:

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Ingenieur im Bereich des technischen Gebäudemanagements oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld umfassende Kenntnisse des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z.B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung) fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office); vorteilhaft sind Kenntnisse im SAP ERP 6.0 bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute und zügige Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen / Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

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