Transport Manager/in

Die . Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen . bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.

Am Standort Hörselberg-Hainich übernimmt die . Speditions GmbH die Transportlogistik für unsere Hauptkunden im FMCG-Sektor. Unser Fokus liegt auf Teil- und Komplettladungen (LTL/ FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir stehen vor der spannenden Herausforderung, eine LTL-Abteilung aufzubauen, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bietet. Werden Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Logistik mit

IHRE AUFGABENBEREICHE

Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäftes, der Schwerpunkt liegt auf der LTL Entwicklung Einkauf von Subunternehmern, inklusive Ratenverhandlungen, im nationalem und internationalem Bereich Aufbau eines festen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter Fuhrparks Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms einschließlich persönlicher Kundenbesuche Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

IHRE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/ -frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL / LTL Disposition / Charterverkehre Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen und wünschenswert

WARUM WIR DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE SIND

Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen (z. B. durch unsere Onboarding Woche, Weiterbildungen und Trainingsangebote durch unsere Digitale Lernplattform) Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten nach Absprache und Einarbeitung möglich
Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage) Fahrrad-Leasing über Jobrad Prämien, wie . Ergebnis Erfolgsbeteiligungen oder für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende" Ideenmanagement mit Prämiensystem Attraktive Rabatte über Kooperationspartner . in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

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