Leiter Assembly

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Leiter Assembly (m/w/d).

Die Aufgaben:

Leitung der Abteilung Assembly (Core Unit -, Schraubenmontage, Balancing / Spinning, Pressure Tests und Ablieferung) Fachliche und personelle Führung der Abteilungen mit den jeweiligen TeamleiternKontinuierliche und strukturierte Kompetenzentwicklung der MitarbeiterGewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Abteilung Assembly durch die Einführung von modernen, nachhaltigen und zukunftssicheren ArbeitsmethodenDetaillierte Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen, im Besonderen dem Engineering, Package, Oder Center und dem PrüffeldSicherstellung der Einhaltung der Richtlinien und Verfahren zu Qualität und QualitätssicherungBetreuung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Qualitäts- und Arbeitsstandards im Hinblick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltauflagen, Gesetze sowie konzernweite Normen und Standards.Aufbau eines Netzwerks zu den anderen GAP Assembly Standorten, um vorhandene Kompetenzen Divisionsweit zu nutzenEinführung von Werkzeugen zur Früherkennung von Engpässen und Problemen, sowie der Erhöhung der Transparenz des GesamtprozessesLösen von allgemeinen und speziellen Fertigungs-/Montageproblemen unter Mitwirkung/Unterstützung der jeweiligen FachabteilungMitwirkung bei der Veranlassung von Maßnahmen bei sich abzeichnenden Engpässen und Terminüberschreitungen sowie bei Über- und Unterbelastung der vorhandenen KapazitätenÜberwachung und Sicherstellung der Einhaltung der geforderten Projektbudgets, sowie die Durchführung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen

Die Qualifikation:

Ingenieur Maschinenbau / Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Produktions- / Fertigungstechnik (Abschluss Bachelor / Master) oder vergleichbare QualifikationFührungserfahrung im Produktionsumfeld, mit Kenntnissen in der Planung, Umsetzung und Steuerung von ProjektenErfahrung in der Montageplanung und -leitungInnovatives und ausgeprägtes unternehmerisches DenkenErgebnisorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit unterschiedlichen internen und externen SchnittstellenHohe Kooperationsbereitschaft mit anderen AbteilungenÜberzeugende Kommunikation und ArgumentationOffenheit und Teamplayer MentalitätSehr gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit Office und SAP

Das Angebot:

Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem stetig wachsenden und innovativen WeltmarktführerFundierte intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch unser kompetentes und motiviertes TeamAttraktives Vergütungspaket Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene AkademieMöglichkeit der kostenfreien Nutzung unseres Mitarbeiterberatungs-Programms für außerberufliche Themen (Employee Assistance Programm)Kostenfreie HeißgetränkeAnsprechende Kantine mit vielseitigem (z.T. vegetarischen / veganen) Speisen-AngebotGute Verkehrsanbindung im Kölner Süden, Mitarbeiterparkplatz30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere AnlässeVielseitige Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über HR:LINK.

Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne:

Markus Pohl, HR Business Partner, Tel. +49 ,

Christian Schumacher, Production Manager, Tel. +49 ,

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