Mitarbeiter:in bAV
vor 7 Monaten
für unseren Standort in Wiesbaden
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle angefangen vom Antrag, über die Vertragsverwaltung bis hin zum Ablauf oder Leistungsfall.
Hierbei kümmern Sie sich im Schwerpunkt um die Bestandssachbearbeitung (Erstellung von Nachträgen zu Vertragsänderungen), Auszahlungen (Ablauf und Kündigung/Abfindung) sowie Antragsprüfung und -policierung.
Sie beraten (telefonisch und schriftlich) unsere Kundinnen und Kunden, sowie unsere Vertriebspartner:innen zu allen Anlässen, die sich während der Vertragsdauer ergeben und der daraus resultierenden Vertragsänderungen.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Lebenprozesse stetig zu optimieren und Impulse zur Digitalisierung und Automatisierung weiterzugeben- das Ganze für die private und betriebliche Altersversorgung. Den Schwerpunkt bildet die betriebliche Altersversorgung.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Lebensversicherung
Sie sind zuverlässig, arbeiten zielorientiert, engagiert, sorgfältig und können kompetent überzeugen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägten Teamgeist.
Idealerweise haben Sie bereits die Weiterbildung zur:m bAV-Spezialist:in abgeschlossen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
