Stellvertretende Stationsleitung

Aufgabengebiet:

Stellv. pflegefachliche und organisatorische Leitung der Stationen im Leitungsteam Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegeprozessorganisation Sicherstellung einer ressourcen- und patientenorientierten Versorgung Personalführung und -entwicklung (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche) Durchführung von Dienstbesprechungen

Freuen Sie sich auf:

Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung
und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen. Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits,
Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing. Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen,
ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr
Privatleben bereichern. Zudem bieten im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an. Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage. Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück. Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.

Wir wünschen uns:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  Weiterbildung im mittleren Management oder ein Studium im Gesundheitsbereich bzw. die Bereitschaft dazu Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Entscheidungsstärke und Lösungsorientiertheit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise

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