Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Manager - Stolberg Rhineland - Fresenius Medical Care, Europe, Middle East, and Africa

  • Global IT Manager

    vor 4 Monaten


    Stolberg, Deutschland KIRCHHOFF Automotive Vollzeit

    Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des globalen Teams „IT Management & Support Processes” im Bereich Corporate IT Applications Verantwortlich für alle globalen Anwendungen in den Bereichen Finance, Controlling, Reporting, HR, Marketing, Sales, Collaboration Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung, Harmonisierung und...

HR Manager

vor 4 Monaten


Stolberg Rhineland, Deutschland Fresenius Medical Care, Europe, Middle East, and Africa Vollzeit

Die Xenios AG – ein Unternehmen der Fresenius Medical Care – bietet Medizintechnik für Patienten, die an Herz- und/oder Lungeninsuffizienz leiden. Unsere extrakorporalen Lösungen ermöglichen sowohl Herz- als auch Lungenunterstützung auf einer einzigen technologischen Plattform. Dank unserer Produkte können sowohl der Gasaustausch der Lunge als auch der Herzkreislauf bei schwerkranken Patienten unterstützt und somit lebenswichtige Behandlungszeit gewonnen werden.

Xenios gehört zu Fresenius Medical Care, dem weltweit führenden Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der ganzheitlichen Multi-Organunterstützung weiter mit. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag.

Ihre Aufgabe

Verantwortliche Umsetzung aller HR Themen innerhalb des jeweiligen Betreuungsbereichs Kontinuierliche Entwicklung zum Partner und Berater des Managements im Betreuungsbereich in allen HR-relevanten Entscheidungen Beratung und Begleitung des Managements im jeweiligen Betreuungsbereich Bereitstellung von Arbeitsprozessen zur kundenorientierten Unterstützung der Geschäftsprozesse Durchführung kritischer HR-Transaktionen und Sicherstellung einer 100%-igen Prozessqualität und –durchführung Ansprechpartner für zugeordnete Bereiche für wiederkehrende, allgemeine Anfragen seitens der Mitarbeitenden Verantwortlich für die Erbringung aller HR-Operations-Services in dem zugewiesenen Bereich Kommunikation mit internen Gremien, wie Betriebsrat Striktes Datenmanagement speziell in Bezug auf Mitarbeiterdaten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzern- und oder Beratungsumfeld Generelles Verständnis aller komplexer operativen als auch strategischen HR-Prozesse Überzeugungsfähigkeit Selbständigkeit und Eigenverantwortung Planungs- und Organisationsfähigkeit Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Career with a purposeWe offer an opportunity to create and deliver treatments that save and change lives for the better. We’ll support your ongoing development. And you’ll be part of a dedicated team of people who inspire each other to create the best possible healthcare outcomes each and every day. Inclusion and diversityJoining Fresenius Medical Care means becoming part of a team that values diversity. We embrace the wealth of different backgrounds, cultures, experiences and opinions that make up our workforce and strive to create an inclusive atmosphere in which all our employees feel valued. StabilityDeveloping innovative products and continuously improving our renal therapies made us the clear market leader in the production of hemodialysis machines, with sustainable, profitable growth . This position provides our 125000 employees with the stability and security they need to help improve the lives of our patients. Learning and developmentWe offer participation in programs at world-class business schools, leadership development, regular training for our nurses, health care professionals and manufacturing staff and digital access to high-quality educational content for all employees worldwide 24/7. Local benefitsOur employees enjoy both local and global opportunities for growth and personal fulfilment. We offer local benefits designed to suit the requirements of the respective country and place of work to create ideal conditions everywhere. Work-life balanceWe want to empower people to deliver better care. Therefore, we promote a better work-life balance through flexible working hours, part-time models, the possibility to work from home, and more.