Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung () ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Aufgrund des aktuellen Bedarfs an zusätzlichen Plätzen für die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA) wächst die Anzahl der Erstversorgungseinrichtungen innerhalb des Betriebes.

Die Abteilung Spezialisierte Angebote umfasst 4 Fachbereiche, u.a. zwei Fachbereiche Clearing UMA mit aktuell 6 für die Erstversorgung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern.

Hier suchen wir Sie als Unterstützung in einem hoch motivierten Leitungsteam, welches die als wertvolle Ressource erachtet.

Hier finden Sie weitere Informationen: ,

• ständige stellvertretende Leitung des Fachbereichs "Clearing UMA II", einschließlich Unterstützung des Personaleinsatzes und Wahrnehmung der fachlichen Beratung von
  Mitarbeiter:innen sowie die Dienst- und Fachaufsicht des hauswirtschaftlichen Personals
• bedarfsorientierte Anpassung des Platzangebotes in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Standards in den Clearingstellen hinsichtlich Struktur, Betriebsabläufe, Personaleinsatz und Personalbedarfe einschl. Arbeitszeitmodelle und Fortbildungsbedarfe etc. unterstützen 
• inhaltliche Steuerung und Grundsatzsachbearbeitung innerhalb des Fachbereiches sowie Vertretung des LEB im Rahmen der Aufgaben in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen insbesondere im Bereich Bildung

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik) und zusätzlich mindestens dreijährige Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit; wir prüfen die Möglichkeit der tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; eine Einstellung als Beschäftigte/r in der Tätigkeit einer/eines Sozialpädagog:in (EGr. S8b TV-L) ist für diese Stelle ausgeschlossen

• gute Verwaltungskenntnisse sowie Erfahrungen im Haushaltsrecht, Kassenwesen und Beschaffungswesen
• Kenntnisse der fachlichen Ausgestaltung, der Organisation, der Finanzierung und der Strukturen und Abläufe von Hilfen zur Erziehung
• idealerweise erste Erfahrungen in einer koordinierenden Tätigkeit
• Fähigkeit zur fachlichen Beurteilung von Einzelfällen, Analysekompetenz und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit und Beratungs- und Vermittlungskompetenz

• 1 Stelle in Voll- oder Teilzeit, befristet bis 31.05.2026 schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L ()
• Innovation - ein interessantes und dynamisches Arbeitsfeld mit viel Freiraum für Gestaltung und Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und verbindliche
• neue Perspektiven - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
• professionelle Unterstützung - wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
• betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, ein Fahrrad-Leasing () über Jobrad sowie den Erwerb des EGYM Wellpass ()
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen ().