HubSpot Consultant

Als HubSpot Consultant (m/w/d) bist Du für die Konzeption und Modellierung von strategischen sowie operativen Marketing- und Sales-Prozessen verantwortlich. Dein Schwerpunkt liegt auf der Beratung unserer Kund*innen hinsichtlich passender HubSpot-Lösungen sowie der Entwicklung und Implementierung dieser Lösungen.

Dabei arbeitest Du eng mit Deinen Kolleg*innen aus anderen Bereichen, etwa Redaktion, Design und Kampagnenmanagement, zusammen und präsentierst Deine Ideen und Ergebnisse auch vor Deinen Kund*innen.

• Selbstständige Abwicklung von Teilprojekten für unsere international agierenden Kunden
• Beratung von Kund*innen hinsichtlich passender HubSpot-Lösungen
• Set-up und Pflege von HubSpot als zentrales System
• Entwicklung und Optimierung von Workflows in HubSpot
• Unterstützung und Schulung der Kund*innen in der Nutzung von HubSpot und Best Practices im Marketing
• Analyse von Marketingkampagnen zur Maximierung der Lead-Generierung
• Konzeption und Modellierung von strategischen sowie operativen Inbound-Marketing-Konzepten und -Prozessen durch Kreativität und technische Expertise
• Neu- und Weiterentwicklung von Produkten des PARK-7-Produktportfolios

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine*n

• Fundiertes analytisches Verständnis für Prozesse
• Erfahrung im Marketing, insbesondere mit HubSpot und der Implementierung von Marketing- und Vertriebsstrategien
• Tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von HubSpot, einschließlich CRM, E-Mail-Marketing, Content-Management und Reporting
• Neben analytischem Denken auch die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln
• Konzeptionelle und strategische Denkweise
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Studiengänge sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben

Wir suchen nicht nur nach jemandem mit beeindruckenden Fähigkeiten und einer eindrucksvollen Referenzliste. Vielmehr ist uns wichtig, dass Du eine ehrliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit bist, die zugleich Respekt und Offenheit verkörpert. Du übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und präsentierst sie gerne. Das Teilen von Wissen bereitet Dir Freude und Du bist immer daran interessiert, Neues zu lernen – sei es von uns, in Workshops oder auf eigene Initiative. Wenn Du Dich von diesen Aspekten angesprochen fühlst, könnten wir uns sehr gut ergänzen

Wir sind PARK 7, eine inhabergeführte B2B-Agentur für digitale Marketing- und Vertriebslösungen. Bei uns arbeitet ein weltoffenes und tolerantes Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen zusammen, die auf Zusammenhalt und Vertrauen setzen. Wir schaffen eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre und legen großen Wert darauf, dass sich jede*r Einzelne wohlfühlt.

Wenn wir also beispielsweise über Content- und Marketing-Strategien brüten, Konzepte zur Datenanalyse und Marketing-Automation ausarbeiten oder Videos und Landingpages planen, geschieht das stets auf Augenhöhe. Eine Maxime, die wir nicht nur untereinander, sondern auch in der Kommunikation mit unseren Kunden anstreben und pflegen. Apropos Kunden: Wir sind ausschließlich für Unternehmen aus dem B2B-Bereich tätig und streben dabei stets eine langfristige Zusammenarbeit an.

• Moderne Arbeitsprinzipien: Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und setzen auf eine agile Arbeitsweise, von Kanban bis Scrum. Dabei sehen wir das Projektmanagement nicht als Hindernis, sondern als Werkzeug, das uns vorantreibt.
• Individuelle Vorteile: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und bieten eine breite Palette von „Benefits“, die je nach individueller Vereinbarung in Anspruch genommen werden können. Dazu gehören Jobticket, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen. Zusätzlich unterstützen wir dich nach Bedarf mit Zuschüssen zum Mittagessen und der Übernahme von Parkplatzkosten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit zur vollen Überstundenkompensation sind für uns selbstverständlich. Wir sind offen für Remote Work, obwohl wir auch gerne im Büro zusammenarbeiten. Wir haben gelernt, dass produktive Zusammenarbeit und starker Teamgeist auch aus der Ferne möglich sind.
• Gemeinschaft und Events: Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch die gemeinsame Freizeitgestaltung hoch im Kurs. Von der jährlichen Weihnachtsfeier über Sommerfeste im Kletterpark hin zu launigen Spieleabenden: Wir kommen gerne regelmäßig zusammen, um gemeinsam Spaß zu haben – auf freiwilliger Basis, versteht sich

Carola Jaskula

HR-Managerin PARK 7 GmbH