Human Factors Engineer

Ihre Rolle und Ihr Team:

In dieser Position haben Sie die aufregende Möglichkeit, im Chief Engineering Office zu arbeiten. Sie berichten an den Teamleiter Human Factors, arbeiten aber auch eng mit einer Vielzahl von Ingenieurteams zusammen, einschließlich Produktentwicklung, Avionik und Flugtest.

Als Human Factors Engineer entwickeln Sie das Human Factors-Konzept für das Flugzeug, arbeiten mit mehreren interdisziplinären Teams zusammen, um die Umsetzung dieses Konzepts im Design sicherzustellen, und unterstützen Qualifikations- und Zertifizierungsaktivitäten auf Flugzeug- und Systemebene.

Ihr Alltag:

• Entwicklung des Human Factors-Konzepts für das Flugzeug vom Design bis zur Zertifizierung unter Koordination mit dem Programmmanagement und mehreren Gruppen innerhalb von Engineering und Flugtest.
• Analyse der regulatorischen Human Factors-Anforderungen und Entwicklung des Ansatzes zur Zertifizierung.
• Vertreten unseres Unternehmens als Autorität in Human Factors-Angelegenheiten gegenüber Regulierungsbehörden.
• Entwicklung und Validierung von Human Factors- und Human Machine Interface-Anforderungen sowie Unterstützung bei deren Zerlegung auf Systemebene, um sicherzustellen, dass die Flugzeuganforderungen überprüfbar und validiert sind und zu einem zertifizierbaren Design führen.
• Planung und Durchführung iterativer Bewertungen des Designs aus humanfaktorischer Perspektive in Desktop-, Labor-, Simulator- und Flugzeug-Testumgebungen.
• Planung und Durchführung von Workload- und Humanfehleranalyseprogrammen.
• Verfassen technischer Dokumente (Designberichte, Testpläne/-berichte und Zertifizierungsberichte) für Human Factors-bezogene Aktivitäten.
• Bereitstellung von Human Factors-Fachwissen für das Unternehmen bei Bedarf.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensprozessen, einschließlich der Entwicklung, Prüfung und Planung von Human Factors-Aktivitäten.
• Aktive Unterstützung bei der Verbesserung der Teameffizienz durch Gestaltung von Prozessen und Analysetools.

Requirements

Soft Skills:

• Ihr Profil:
• M.Sc./M.Eng. oder Promotion in Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnlicher Disziplin (Kybernetik oder Humanpsychologie) erforderlich.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Factors Engineering im Luft- und Raumfahrtkontext (ideal wäre Vertrautheit mit dem Betrieb von Flugzeugcockpits).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung aller technischen Aspekte im Engineering-Lebenszyklus von der Definition der Anforderungen bis zur Produktqualifikation/Zertifizierung.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen und branchenspezifischen Standards (CS.23/25 und/oder CS.27/29, RTCA, ARINC, SAE).
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Compliance-Testprogrammen, idealerweise gemäß CSXX.1302, einschließlich Testbank-, Simulations- und Luftfahrzeugumgebungen.
• Solides Verständnis von Systemtechnikprozessen und -methoden (z.B. ARP4754A).
• Tiefgreifende Kenntnisse von Flugzeugavioniksystemen, insbesondere im Hinblick auf die Mensch-Maschine-Schnittstelle der Besatzung.
• Starke Motivation, beim Aufbau und der Gestaltung Ihrer Organisation, Strukturen und Prozesse zu helfen.
• Fließende Englischkenntnisse.