Für unsere Rhein-Mosel-FachklinikDie Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit (Basis 38,5 Std/Wo).Ihre Aufgaben bei uns:

• Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Versorgung der Rhein-Mosel-Fachklinik und – je nach Beschäftigungsumfang weiterer Einrichtungen des Landeskrankenhauses – nach den Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes, sowie der ergänzenden Vorschriften
• Leistungen der Grundbetreuung (z.B. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung/Verhältnisprävention, Untersuchungen nach Ereignissen, Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten, etc.)
• Leistungen der betriebsspezifischen Betreuung (z.B. regelmäßig vorliegende betriebsspezifische Unfall- und Gesundheitsgefahren, Erfordernisse zur menschengerechten Arbeitsgestaltung, Betriebliche Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und in der Organisation, etc.)
• Impfberatung und Impfungen im Bereich der beruflichen Gefährdung sowie Grippeschutz
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Standorten des Landeskrankenhauses bringen Sie mit

Ihre Qualifikation:

• Facharztqualifikation: Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. haben eine sonstige Facharztanerkennung mit der Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“
• Approbation: Die deutsche Approbation stellt eine grundlegende Voraussetzung dar

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst
• Gehalt: Vergütung nach E 14 zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Ansprechender Arbeitsplatz: Hohe Gestaltungsfreiheit, Vielseitigkeit und Verantwortung
• Unterstützung durch eine betriebsärztliche Assistenz und Nutzung der hauseigenen Praxisräume
• Dienstfahrzeuge für Dienstfahrten sind in ausreichendem Maß vorhanden
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Kinderbetreuung: Betriebsnahe Kindertagesstätte auf dem Gelände
• Außerdem: Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

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