Junior Referent

Was Sie erwartet

Schnittstellenmanagement zur Zentralen Content Produktion (ZCP) im Rahmen der E-Content-Entwicklung im Fachbereich Gesundheit & Soziales Entwicklung und Bewertung von analogen und digitalen Lehr-Lernsettings sowie der zum Lernen eingesetzten Materialien Technische Beratung im Rahmen des Studiengangs Entwicklungsprozesses (Umsetzung digitaler und teildigitaler Lehr-Lernszenarien in der Praxis) Schulung (in Präsenz oder digital) von Lehrkräften zu Methoden und Tools für die Lehre Betreuung der eLearning-Plattformen Kursstruktur für aktuelles Semester anlegen (studiengangsübergreifend) Klausureinsichtsforen anlegen zu den einzelnen Prüfterminen Upload-Bereiche für die Einreichung schriftlicher Ausarbeitungen als Prüfungsleistung in den Kursen anlegen Erstellung des Erstsemesterbereichs Onboarding neuer Dozierender und Support, vor allem bei technischen und didaktischen Themen Studierendensupport Aktualisierung der Informationen auf ILIAS bei Änderungen

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder medienpädagogische Ausbildung Erfahrung in (hochschulischer) Lehrtätigkeit und/oder in der Erstellung von Lehrmaterialien, bestenfalls mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als digitale Trainer, Instructional Designer, etc. Kenntnisse der Hochschuldidaktik und/oder des Studiengangs Entwicklungsprozesses Interesse und technische Affinität für die Anwendung digitaler Tools und Systeme Erfahrungen / Kenntnisse mit Lernmanagementsystemen wie ILIAS Kommunikationsgeschick mit Verantwortlichen und Führungskräften Offenheit für neue Herausforderungen in der Entwicklung innovativer Lehr-Lernszenarien Teamfähigkeit, Organisation, Zeit- und Selbstmanagement

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Jetzt bewerben

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