Conseiller commercial

En tant qu’entreprise familiale moderne, le distributeur automobile Tabor Renault et multimarques, ne cesse de croître depuis plus de 45 ans et compte déjà plus de 250 employés. Nous sommes présents sur dix lieux stratégiques de ventes qui sont Achern (3x), Kehl Pont de l’Europe, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin et Hamburg. A l’inverse des concessionnaires classiques, Autohaus Tabor se spécialise particulièrement dans l’import et la vente de véhicules neufs et d’occasions. 

Vous êtes à la recherche d’un challenge professionnel? En tant que vendeur/euse véhicules neufs ou d’occasion, vous conseillez et vendez des véhicules, accessoires et services (allemand courant requis)

• Formation technique ou commerciale ou l'équivalent

• Expérience dans la vente exigée

• Confiance en soi et sens du contact
• Apparence soignée

• Idéalement, vous parlez également allemand 

• Permis de conduire (B)

• En tant que commercial,  vous vendez des véhicules neufs (Renault et Dacia) et de véhicules d'occasion (Tabor Mobile)
• En tant que conseiller, vous fidélisez la clientèle actuelle et prospectez de nouvaux clients
• Un avenir assuré dans une entreprise en pleine croissance

#WHY US 

• Une voiture de fonction

• Un avenir assuré dans une entreprise en pleine croissance

• Une équipe bilingue

• Des perspectives d'évolution

• Nous connaissons un grand succès par rapport aux concurrents grâce aux valeurs d'une entreprise familiale moderne, c'est avant tout grâce à nos employés motivés et sympathiques. Devenez membre de cette équipe Tabor

• Nous avons une très bonne ambiance de travail et des hiérarchies plates

• Coopération à long terme et formation aux produits axée sur la pratique

• Des fruits, café et thé sont gratuits

• Jusqu'à 32 jours de vacances

• Une voiture de fonction

Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV et vos certificats.

Nous vous proposons un rendez-vous sur place ou par vidéo.

• Familienunternehmen

• Tabor = Teamgeist

• Dynamik & Wachstum

• Möglichkeit der Weiterbildung

• Kein Dresscode

• 12 Nationalitäten

• Agile Struktur

• Mitarbeiter Blog

• Wertekatalog & Verhaltenskodex

• Freude an Innovation

• Firmenwagen (je nach Position)

• Gute Verkehrsanbindung

• Coaching & Mentoring

• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Viele Mitarbeiterevents