Ingenieur als Systemintegrator

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Willkommen bei unserem Kunden ArianeGroup GmbH in Bremen, einem führenden Unternehmen in der Raumfahrtbranche Wenn Sie ein erfahrener Ingenieur sind, der seine Fähigkeiten in der Systemintegration einbringen möchte, dann haben wir die ideale Gelegenheit für Sie. Als Ingenieur / Systemintegrator bei uns spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Raumfahrtprojekte. Treten Sie unserem engagierten Team bei und helfen Sie uns, die Grenzen des Möglichen im Weltall zu erweitern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Raumfahrttechnologie

Bitte senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache. Das Bruttojahresgehalt für diese Stelle liegt bei ca. 54.000,- €.

• Kooperation mit Stage Technical Lead und Product Technical Leads zur MCI-Datenabfrage
• Ablage und Datenbankpflege für MCI-Daten
• Erstellung und Aktualisierung von MCI- und Massenbudgetberichten im Entwicklungsprozess
• Monatliche Erstellung des Massenbudgetberichts für das System Engineering

• Abgeschlossenes Studium in der Luft- und Raumfahrt, im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Vertieftes Anwenderwissen in MS Office und SAP
• Erste Erfahrungen mit CAD-Software und Product-Lifecycle-Management-Software wie z.B. TeamCenter sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wäre vorteilhaft
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten