EHS Lead
vor 6 Monaten
Requisition ID: 53034
Position Type: FT Permanent
Workplace Arrangement: #LI-Onsite
Über die Rolle
Als EHS-Lead (Environmental, Health, and Safety) du bist für die Beaufsichtigung und Verwaltung der EHS-Programme und -Initiativen verantwortlich. Zu deinen Aufgaben gehört es, die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften zu gewährleisten, Sicherheitsrichtlinien zu entwickeln und umzusetzen, Risikobewertungen durchzuführen und eine Kultur der Sicherheit und des Umweltbewusstseins zu fördern. Darüber hinaus bietest du Schulungen an, leitest Untersuchungen von Zwischenfällen und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheits- und Umweltpraktiken am Arbeitsplatz. Als EHS-Lead arbeitest du mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um EHS-Standards in den täglichen Betrieb zu integrieren und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Umwelt zu unterstützen.
Über Kerry
Kerry ist das weltweit führende Unternehmen für Geschmack und Ernährung in der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Jeden Tag arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um gesündere, schmackhaftere und nachhaltigere Produkte zu entwickeln, die von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt konsumiert werden. Unsere Vision ist es, der am meisten geschätzte Partner unserer Kunden zu sein und eine Welt der nachhaltigen Ernährung zu schaffen. Eine Karriere bei Kerry bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Ernährung mitzugestalten und sich in einem wahrhaft globalen Umfeld zu entfalten und zu entwickeln.
Hauptaufgaben
Initiativen auf Standortebene effektiv integriert werden. Entwicklung, Umsetzung und Ausführung von GSU Jahreszielen (KPI), Verbesserungsplänen und gesetzlichen Anforderungen in Verbindung mit der Standortbetriebsleitung und dem GSU Leiter des Geschäftsbereichs. Verwaltung aller standortspezifischen Umweltgenehmigungen und Programmanforderungen. Führung der Umsetzung und Verwaltung des ISO 14001 & ISO 50001 Umweltmanagementsystems des Standorts. Durchführung regelmäßiger Audits/Inspektionen des Standorts (einschließlich Inspektionen von Maschinen, verwendeten Ausrüstungen sowie in Betrieb befindlichen Arbeitssystemen). Bestimmung des GSU Schulungsbedarfs am Standort, Entwicklung angemessener Ressourcen und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte nach Bedarf. Organisation und Beaufsichtigung der Standortsicherheitsausschusssitzungen. Unterstützung der Standortleiter bei der Untersuchung von GSU Zwischenfällen am Standort. Gegebenenfalls Leitung des Untersuchungsprozesses und/oder Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Firmenpersonal bei schweren Zwischenfällen. Rechtzeitige, gründliche und effektive Mitteilung von GSU Zwischenfällen und Korrekturmaßnahmen Beteiligung am und Unterstützung des Werksicherheitsteams, einschließlich der Prüfung der physischen Standortsicherheit und von Sicherheitslagen im Zuge der Entwicklung dieser. Durchführung von Gefährdungs- und Belastungsanalysen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen. Organisation und Verwaltung der GSU Unterlagen zur Sicherung der Einhaltung der Firmenpolitik und/oder der regulatorischen Anforderungen, einschließlich Zwischenfallsmeldungen, Messgrößen der Sicherheit, Schulungen, Inspektionen und Genehmigungen usw. Beratung des Projektmanagementpersonals zu GSU Anforderungen im Hinblick auf die Gestaltung, Einführung, Nutzung sowie Außerbetriebnahme von Fertigungsverfahren, Ausrüstungen und Materialien. Gegebenenfalls Funktion als Verbindungsperson zu verschiedenen externen Behörden oder Quellen (staatliche Behörden und Gruppenversicherungen usw.). Aufrechterhaltung KIRMS und Unterstützung der Gruppenversicherungsprüfung.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Techniker/in oder abgeschlossenes einschlägiges Studium. Praktische Erfahrungen im Bereich GSU. Fachkraft für Arbeitssicherheit. Qualifikation im Bereich GSU. Fähigkeit zur Förderung von Initiativen im Bereich kontinuierlicher Verbesserung und Change Management. Lösung von Problemen. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Fähigkeiten im Bereich Coaching und Konfliktmanagement. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat (Sifa).Hüten Sie sich vor Betrug im Internet oder von Personen, die behaupten, uns zu vertreten. Ein Mitarbeiter von Kerry wird keine Bewerber über eine nicht von Kerry stammende E-Mail-Adresse oder Telefonnummer ansprechen. Darüber hinaus nutzt Kerry derzeit keine Video-Chat-Räume (z. B. Google Hangouts), um Vorstellungsgespräche zu führen. Lehnen Sie jede Aufforderung ab, die Sie zu einer Zahlung auffordert, um am Einstellungsverfahren teilzunehmen (z. B. den Kauf eines "Starter Kits", die Investition in eine Schulung oder Ähnliches). Kerry wird Sie zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsverfahrens zu einer Zahlung auffordern, mit Ausnahme von erstattungsfähigen Reisekosten. Darüber hinaus werden alle Zahlungen von Kerry von offiziellen Firmenkonten getätigt, die den Namen Kerry tragen.
Recruiter: #LI-MU1
Posting Type: LI
