Erzieher (m/w/d) für unsere neue UmA-Jugendwohngruppe in Altefähr

Ihre Aufgaben : Sie sind verantwortlich für die pädagogische Betreuung der Jugendlichen in der Wohngruppe Sie begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg und fördern ihre individuelle und soziale Entwicklung Die gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung zählt genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Mitgestaltung, die Dokumentation und die Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den Betreuten selbst Ihre Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, Gartenpflege, Theater, ...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig –
Sie nehmen an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen teil Ihre Ideen sind gefragt: in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen und das pädagogische Konzept mitgestalten und weiterentwickeln Ihr Ankommen ist uns wichtig – für die Zeit der Einarbeitung steht Ihnen ein*e Pate*in zur Seite

Ihr Profil:

Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger, oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie interessieren sich für die Lebenswelt junger Menschen und treten ihnen immer respektvoll gegenüber Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck? Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden Sie sind bereit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen Ein PkW Führerschein ist wünschenswert

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

30 Tage Jahresurlaub Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Fachtagungen und Netzwerktreffen Begleitete Einarbeitung Supervision Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest Willkommenstag Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und

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