Psychologen/-in oder Sozialpädagogen/-in

Gefunden in: Talent DE C2 - vor 2 Wochen

Haselbach, Deutschland Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V. Vollzeit

Die Caritas Fachklinik in Haselbach ist eine Rehabilitationsklinik zur Behandlung von alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen. Unser Ziel ist der Erhalt bzw. die Wiederherstellung der Teilhabe am Arbeitsleben. Mit einem integrativen Therapieansatz arbeiten Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um den Erfolg der Rehabilitation zu gewährleisten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik Haselbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Psychologen/Psychologin (m/w/d)

mit begonnener oder abgeschlossener Psychotherapieausbildung

oder

Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d)

mit Zusatzausbildung

zum/r Suchttherapeuten/in

in Vollzeit oder in Teilzeit.

Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.


Ihre Aufgaben

Dafür suchen wir Sie:

Betreuung und Übernahme von Einzel- und Gruppentherapie Psychoedukation in Indikativgruppen zu bestimmten Themen Durchführung von Entspannungsverfahren Dokumentation Selbständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
Wir erwarten

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie Begonnene oder abgeschlossene Psychotherapieausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit Zusatzausbildung Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Engagement und Aufgeschlossenheit Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Wir bieten

Wir bieten:

Mitarbeit in interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (20 Tage gesetzlich, 10 Tage tariflich) bei einer 5-Tage-Woche und einen weiteren Freistellungstag Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden