Sozialpädagoge/Gesundheitspfleger Hospiz

Stellenumfang:

[[Teilzeit]] ([[35]] Stunden)
Vertragsart: [[befristet]]
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: [[ab sofort]]
Eingruppierung:  Caritas AVR [[S12]], Gruppe [[1]] bis [[2]] – zum
Arbeitsort: [[Ambulanter Hopizdienst der Caritas]], [[Kreittmayrstr. 29]], [[80335]] [[München]]

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Wir sind...

der ambulante Hospizdienst der Caritas und begleiten schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige.

Wir kommen nach Hause, ins Pflegeheim, Ins Krankenhaus und ins Hospiz und beraten in palliativpflegerischen und sozialrechtlichen Fragen sowie zur Hospiz - und Palliativversorgung.

Wir unterstützen beim Aufbau eines häuslichen Versorgungsnetzes und koordinieren den Einsatz von ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen.

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Sie sind verantwortlich für...

den Aufbau eines weiteren Schwerpunkts in Trauerarbeit und Trauerbegleitung die psychosoziale, sozialrechtliche und ethische Beratung schwerstkranker und sterbender Menschen und ihrer Angehörigen im ambulanten bzw. stationären Bereich die palliative psychosoziale Fachberatung von Patienten, Angehörigen und Fachstellen  die Mitwirkung bei der Gewinnung, Auswahl und Befähigung Ehrenamtlicher sowie die Gestaltung der Einsatzplanung die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Palliativ Geriatrischen Team sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

Ihr Studium der sozialen Arbeit oder Ihre Ausbildung in der Gesundheitspflege erfolgreich abgeschlossen haben bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten idealerweise eine Zusatzqualifikation in Trauerarbeit begonnen, oder bereits abgeschlossen haben Einfühlungsvermögen für schwerstkranke und sterbende Menschen mitbringen und diese am Ende ihres Lebens begleiten möchten gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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