Stationsleitung Krankenhaus-Intensivbereich

Ein Arbeitstag bei uns

Planung und Organisation der Pflege fachgerechter Mitarbeitereinsatz unter Berücksichtigung der individuellen Behandlungsnotwendigkeit intensiv- und überwachungspflichtiger Säuglinge, Kinder, Jugendlicher und junger Erwachsene Kontrolle der Einhaltung von Hygiene- und Pflegestandards, Qualitätssicherung in der Pflege und Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements Personalplanung,-führung und -entwicklung Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Kontrolle und fachgerechter Einsatz von Verbrauchsmaterialien und medizinisch-technischer Geräte

Gute Gründe für einen Wechsel

Ihre Führungsqualitäten ermöglichen es Ihnen, maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Leistung des Pflegepersonals zu nehmen Durch Ihre Personalführung tragen Sie aktiv zur Steigerung der Patientenzufriedenheit bei Sie werden Teil eines Teams, das von einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist Das Team zeichnet sich durch empathische Mitarbeiter aus, die eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen Die professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt der Teamdynamik Unser Team legt besonderen Wert darauf, dass unsere jungen Patienten im Mittelpunkt stehen Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, die bestmögliche Versorgung und Unterstützung für die Patienten sicherzustellen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind integraler Bestandteil unseres Engagements Diese Fortbildungen tragen dazu bei, die Pflegequalität auf höchstem Niveau zu sichern und stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu bleiben

Weil Du uns wichtig bist...

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum, bedarfsgerechte Weiterbildungen, zzgl. Weiterbildungsbudget für persönliche Interessen.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Wir freuen uns auf

eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis oder Studium im Bereich Pflegemanagement oder ähnliche adäquate Abschlüsse Interesse an der Rehabilitationspflege mit einem sehr hohen fachlichen Anspruch und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten im kollegialen Zusammenwirken mit den Ärzten und Therapeuten Erfahrungen im Kinderintensivpflegebereich Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen (bevorzugt)  Tätigkeit als Pflegefachkraft auf der Kinderintensivstation eines Krankenhauses Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Offenheit und Einfühlungsvermögen für besondere Situationen und Bedürfnisse unserer Kinder und Angehörigen aufgeschlossen und empathisch motivierte und engagierte Arbeitsweise einen zuverlässigen und verantwortungsbewussten Teamplayer

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