Business Project Manager IT

vor 3 Wochen


Cologne, Deutschland TÜV Rheinland Vollzeit

Date Posted:

Business Project Manager IT / Product Owner / IT Prozessmanager (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

9969

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Business Project Manager IT unterstützen Sie das Industrial Services & Cybersecurity Information Management Team beim Projekt- und Anforderungsmanagement in ihren IT Projekten. Ob bei der Auswahl, der Einführung oder der Weiterentwicklung von IT Lösungen für unseren Geschäftsbereich: Sie haben den kritischen Pfad, die Anforderungen, die Kosten und das Team immer im Blick. Sie übernehmen gerne Verantwortung für den Projekterfolg.

Mit Ihren Aufgaben tragen Sie zum Erfolg des Teams bei:

Sie ermitteln, dokumentieren und priorisieren Anforderungen aus unterschiedlichen operativen Geschäftseinheiten für neue oder bestehende IT-Systeme, vor allem im SAP-Umfeld Sie steuern die Umsetzung (agil & klassisch) und übernehmen entsprechende Projektmanagementaufgaben und -verantwortung (Zeit, Qualität, Kosten). Sie arbeiten eng mit den internationalen Fachbereichen, zentralen IT-Abteilungen und externen Partnern zusammen. Sie moderieren und dokumentieren Meetings im Business und mit der IT. Sie arbeiten sich gerne in neue Geschäftsprozesse und deren IT Lösungen ein. Sie identifizieren und organisieren Trainings für Business User.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik (Bachelor oder Master) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik Einschlägige Kenntnisse im IT bezogenen Projektmanagement mit langjährigen Berufserfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im SAP Umfeld (idealerweise SAP ECC) Erfahrungen im IT bezogenen Anforderungsmanagement Erfahrungen im Field Service Management (FSM) und Kenntnisse von Systemarchitekturen  Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sie sind routiniert im Umgang mit Werkzeugen für das agile Anforderungs- und Projektmanagement

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 4-6
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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