Stellvertretende Leitung der Leitstelle

Stellvertretende Leitung der Leitstelle / Sachbearbeiter/ -in Rettungsdienst (m/w/d)

Kurzinfo

ArbeitszeitVollzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)

- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung -

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Stellvertretende Leitung der Leitstelle / Sachbearbeiter/ -in Rettungsdienst (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Verantwortliche Übernahme von internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der rettungsdienstlichen Vorhaltung zur Weiterentwicklung der Versorgungskapazität Aufbau und Entwicklung eines internen Controllings und Reportsystems für die Rettungs- und Feuerwehrleitstelle Rettungsdienstbedarfsplanung Begleitung und Analyse von Projekten zur Steigerung der Hilfsfrist Zusammenarbeit und eigenständige Abstimmung mit den am Rettungsdienst und Katastrophenschutz beteiligten Organisationen Zusammenarbeit und Konzeptentwicklung mit den Gemeindefeuerwehren und der Kreisfeuerwehrführung Wirtschaftsplanung der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle für die Haushaltsplanung des Landkreises sowie für die Gesamtkostenverhandlung mit den Krankenkassen. Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für die Leitstelle Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Handlungsanweisungen für alle Bereiche der Disposition sowie der technischen Komponenten Erstellung und Auswertung von qualitätsrelevanten Statistiken, sowie die Erstellung und Überprüfung der Kennzahlen in Bezug auf die Leitstelle Lagedienstführung / gelegentlicher Einsatz als Disponentin / Disponent zur Aufrechterhaltung der Fähigkeiten im Leitstellenbetrieb Führung und Steuerung der Leitstellenprozesse, Führung der diensthabenden Disponenten in besonderen Einsatzlagen und bei Sonderfragen

Sie vertreten die Leitstellenleitung bei Abwesenheit und/oder bei gleichzeitigen Terminen.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor) Rettungsdienstliche Ausbildung Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements und interne Auditorin / interner Auditor gemäß DIN EN 9001 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren. Erfahrung im Projektmanagement Gruppenführerin / Gruppenführer gem. FwDV 2 Führerschein der Klasse B die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

Das wünschen wir uns :

einschlägige Erfahrung als Führungskraft Erfahrung im Bereich der Rettungsdienstbedarfsplanung Erfahrung in der statistischen Auswertung und Erstellung von Abfragen mithilfe der InManSys-Software Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Stressresistenz Verbandführerin / Verbandführer gem. FwDV 2 Erfahrungen auf dem Gebiet des Katastrophen- und/oder Brandschutzes Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation Ausbildung zur organisatorischen Leitung Rettungsdienst

Das bieten wir Ihnen:

bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. eine betriebliche Altersvorsorge einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

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