Werkstudent HR | Digital Learning
vor 6 Monaten
Werkstudent HR | Digital Learning (w/m/d)
HamburgOtto (GmbH & Co KG)Werkstudent*innenTeilzeit befristet18.6.2024ab sofortMuttersprachlich - C2 DeutschSelbstständig - B2 Englisch Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.
Das Team People Development stellt die individuelle Qualifizierung unserer Kolleg*innen unter strategischen Gesichtspunkten sicher und bezieht dabei vielfältige Lernmethoden und -Formate ein. Ganz nach dem Motto "Heute qualifizieren für die Bedarfe von morgen”
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für Mittwoch als Campustag entschieden.
Der Job ist mit 15 Stunden auf 1 Jahr befristet.
Dein Kontakt im Personalbereich
Sprich mit Julia, HR Managerin Recruitment für HR, Kommunikation, Logistik und Vertrieb
Dein Impact
Verantwortung Du unterstützt bei der technischen Weiterentwicklung unserer Online-Lernplattform und der Administration digitaler Content-Anbieter. So pflegst du Websiteinhalte und bildest die Schnittstelle zwischen der Personalentwicklung und der IT und übernimmst damit umfassende Verantwortung im laufenden Produktmanagement. Vernetzung Im Tagesgeschäft bist du bei IT-Fragen zentrale*r Ansprechpartner*in für die Online-Lernplattform. Digitalisierung Du denkst vorhandene Prozesse der Personalentwicklung neu und unterstützt bei der Implementierung. Marketing Du unterstützt bei der Entwicklung von passenden Kommunikations-Maßnahmen rund um die OTTO-Akademie. Flexibilität Du unterstützt wenn nötig auch bei weiteren spannenden Themen rund um unsere Lernangebote, denn Abwechslung ist unser täglich BrotDu bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Mandy aus dem Team her.
Dein Profil
Must-have:
Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sozialwissenschaften oder in vergleichbaren Studiengängen und kannst uns ab dem 01.08.2024 mindestens 1 Jahr für 15 h die Woche unterstützen. Du bringst eine hohe IT- und Online-Affinität mit. Du hast keine Berührungsangst im Umgang mit technischen Systemen und siehst die Einarbeitung als Herausforderung. Du bist ein*e Teamplayer*in und kannst auch eigenständig Themenfelder bearbeiten. Du beherrschst MS Office. Sprachniveau: Deutsch C2 (annähern muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)Nice-to-have:
Du hast Vorkenntnisse zu Jira sowie im Umgang mit Foto- und Videobearbeitungsprogrammen. Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Benefits
Fachliche & persönliche EntwicklungWeiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele mehr
Du hast offene fachliche Fragen?
Dein Kontakt im Team
Hinter den Kulissen
Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann
Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns. Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig. Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein. Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen. Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
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