Facharzt für Arbeitsmedizin

Ihre Aufgaben

Als einer unserer vier Fachärzte für Arbeitsmedizin im Chemiepark Hürth-Knapsack sind Sie innerhalb des Chemieparks und in der näheren Umgebung für rund 10.000 Mitarbeiter erster Ansprechpartner für alle Fragestellungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. In dieser Funktion führen Sie arbeitsmedizinische Vorsorgen nach ArbMedVV durch und übernehmen im Bedarfsfall die akutmedizinische Versorgung von Mitarbeitern. Durch Betriebsbegehungen bei unseren Kundenunternehmen identifizieren Sie arbeitsbedingte Risiken und entwicklen moderne Konzpte zur gesundheitlichen Prävention und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. In Ihrem eigenen Betreuungsbereich verantworten Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Arbeitnehmervertretungen sowie die Beratung zu gesundheitlichen Fragestellungen der Mitarbeiter zum Beispiel im betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Allgemeinmediziner oder als Internist und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin. Sie können alternativ als Internist oder Allgemeinmediziner Ihre Ausbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin bei uns absolvieren. Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrungen in der Notfall-Ambulanz oder im Rettungsdienst Sie sind strukturiert, teamfähig und entscheidungsfreudig und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen, um sich auf viele unterschiedliche Ansprechpartner einzustellen Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

Unser Angebot

Neben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie. Dieses beinhaltet zahlreiche Sonderleistungen und ein vom Arbeitgeber mitfinanziertes Leasingfahrzeug. Langzeitkonten zur individuellen Lebenszeitplanung und zusätzliche Benefits wie ein Jobrad oder Versicherungsleistungen runden das Vergütungspaket ab. Betriebsrestaurant Mitarbeiterberatung und Familienservice Erfolgsbeteiligung Betriebliche Gesundheitsleistungen Moderne Arbeitsplätze Mitarbeitervorteilsprogramm mit Einkaufsrabatten 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage Attraktive Vergütung Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen Weiterbildung

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