Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben?

Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Corporate Technical Operations an der richtigen Adresse Für unseren Standort in Dessau suchen wir Sie als HR Coordinator (gn).

Wer wir sind : Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei Corporate Technical Operations. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.

Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben? 

Dann bewerben Sie sich noch heute

Was Sie bei uns machen werden

Als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte kümmern Sie sich um die Personaladministration während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ( Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Gehaltsbriefe) Führen von Vorstellungsgesprächen im gewerblichen Bereich Unterstützung und Begleitung der Recruiting- und Hochschulevents, Veranstaltungen für eine regionale Arbeitgeber-Präsenz Kontinuierliche Pflege unserer SAP-Zeitwirtschaft  Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports  Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten Sie unterstützen beim On-/Offboarding von Mitarbeitern Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, dem HR-Service sowie dem Betriebsrat Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen am Standort Dessau inkl. Beratung der Mitarbeiter zu möglichen Schulungsangeboten 

Was Sie dafür mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares  Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder in der Personaldienstleistung  Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten und SAP HR  Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert  Grundkenntnisse im Tarifvertragsrecht sind wünschenswert  Ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie kollegiales und verbindliches Auftreten

Was wir Ihnen bieten

Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie Deutschlandticket, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet Und viele weitere Benefits 

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