Senior Employee Relations Manager/in

vor 1 Monat

Marburg, Deutschland CSL Behring GmbH Vollzeit

CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika, das sich dem Ver­sprechen verschrieben hat, Leben zu retten. Wir konzen­trieren uns darauf, die Bedürf­nisse der Patienten durch den Einsatz modernster Technologien zu erfüllen, und entwickeln und liefern innovative Therapien zur Behandlung von Gerinnungs­störungen, primären Immun­defekten, hereditärem Angio­ödem, Atemwegs­erkrankungen und neurologischen Störungen. Die Produkte des Unternehmens werden auch in der Herzchirurgie, bei der Behandlung von Ver­brennungen und zur Prävention von hämolytischen Erkrankungen bei Neugeborenen eingesetzt. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die ER-Tätigkeiten sicherzustellen. In dieser Rolle berichten Sie an den Employee Relations Regional Lead EMEA mit Sitz in UK. Die Position Unabhängige Verwaltung komplexer Employee Relations Fälle, bei Bedarf in Zusammen­arbeit mit Kollegen, dem ER-Management, Rechtsberatern und anderen Stakeholdern. Sie können die Risiko­faktoren in ER-Fällen identifizieren und die Strategie und Lösung des Falls vorschlagen und/oder leiten. Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehl­verhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unter­nehmensrichtlinien. Informationen­beschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/oder Kündigungsmaßnahmen. Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungs­schreiben, Kündigungs­gesprächen und zugehöriger Dokumentation. Beteiligung an der Programm­entwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER-Diensten mit der Abteilung L&D, z. B. zu medizinischen Hilfsmitteln oder Richtlinienverstößen. Zusammenarbeit mit internen und externen Arbeitsrechts­anwälten, einschließlich der ange­messenen Identifizierung und Koordinierung von Fällen mit Rechtsbeiständen, der Anpassung von Fallantworten und/oder der Sicherstellung, dass Stakeholder über Empfehlungen informiert werden, um Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig das Risiko zu minimieren. In Zusammenarbeit mit Gewerkschaften / Betriebsräten – Sicherstellung der Lösung von Arbeits­beschwerden, Streitig­keiten, Arbeitnehmerproblemen und -anliegen. Durchführung von Unter­suchungen und ggf. Koordinierung von Schieds­verfahren. Auslegung von Tarifverträgen und Vertretung des Managements bei der Verhandlung und Beilegung von Beschwerden im Rahmen etablierter Beschwerde­verfahren, ggf. unter Anleitung des Industrial Relations Manager. Verwaltung des BEM-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Beratung des Managements bei der angemessenen Lösung von Verhaltens- und Leistungs­problemen der Mitarbeitenden. Unterstützung der Manager bei der Entwicklung und Über­prüfung von Korrektur­maßnahmen, einschließlich Leistungsverbesserungsplänen. Unterstützung des Employee Relations Regional Leads bei der Ausgestaltung und Implemen­tierung regionaler ER-Strategie sowie Leitung regionaler Projekten und Erarbeitung komplexer Prozesse mit minimaler Aufsicht durch den Vorgesetzten. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Ein Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft oder einem eng verwandten Bereich ist unerlässlich. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Employee Relations oder gleichwertige einschlägige Erfahrung in einer dynamischen globalen Organisation. Erfahrung im Management von Ermittlungen und Mitarbeiter­beziehungen. Fundierte Arbeits- oder Betriebs­ratserfahrung, sowie fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze auf Kreis- / Regionalebene. Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse. Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen Sehr gute Verdienst­möglich­keiten und Zusatzleistungen. Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden. Nutzung eines Langzeitkontos für z. B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand. Es besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Vielfältige Lern- und Weiter­bildungsmöglichkeiten der CSL Academy. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Lebenslauf bitte in Englisch) sowie Ihrer Gehalts­vorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Website CSL Behring Emil-von-Behring-Straße 76 Marburg, Deutschland

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 4 Wochen

    Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Senior Employee Relations Manager/in für unseren Bereich Human Resources in Marburg.Die PositionVerwaltung komplexer Employee Relations Fälle, Identifizierung von Risikofaktoren und StrategieentwicklungUntersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten, Informationenbeschaffung und rechtlich einwandfreie DokumentationEntgegennahme...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 5 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources in Marburg suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategischer Partner für das CSL-Management und agieren als Mentor innerhalb des ER-Teams. Als solcher arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden,...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 4 Wochen

    Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x), der als strategische/r Partner/in für das CSL-Management fungiert und als Mentor/in innerhalb des ER-Teams agiert. Als solcher arbeitet er eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 2 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 2 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 2 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts-...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 4 Wochen

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    Vor 2 Tagen

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 3 Wochen

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts-...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 3 Wochen

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 3 Wochen

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Senior Employee Relations Manager/in

    vor 4 Wochen

    Marburg, HE, 35037, Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...

  • Dienstleistungsmanagerin für Mitarbeiterbeziehungen

    vor 2 Wochen

    Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Vollzeit

    Wir suchen in unserem Human Resources-Team in Marburg eine erfahrene Dienstleistungsmanagerin für Mitarbeiterbeziehungen.Sie fungieren als strategischer Partner für das CSL-Management und agieren als Mentor im ER-Team. Als solche arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die...

  • Senior Manager, CTS Study Management

    vor 6 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    The Opportunity:The Clinical Trial Supply (CTS) Senior Study Manager is responsible for managing the end-to-end supply chain for assigned clinical studies throughout the multi-year study lifecycle. The CTS Senior Study Manager independently leads clinical studies to ensure compliant, on-time supply of study medication and ancillary materials for our...

  • Senior Manager, CTS Study Management

    vor 4 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    The Opportunity:The Clinical Trial Supply (CTS) Senior Study Manager is responsible for managing the end-to-end supply chain for assigned clinical studies throughout the multi-year study lifecycle. The CTS Senior Study Manager independently leads clinical studies to ensure compliant, on-time supply of study medication and ancillary materials for our...

  • Senior Manager, CTS Study Management

    vor 4 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    The Opportunity:The Clinical Trial Supply (CTS) Senior Study Manager is responsible for managing the end-to-end supply chain for assigned clinical studies throughout the multi-year study lifecycle. The CTS Senior Study Manager independently leads clinical studies to ensure compliant, on-time supply of study medication and ancillary materials for our...

  • Senior Manager, CTS Study Management

    vor 6 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    The Opportunity:The Clinical Trial Supply (CTS) Senior Study Manager is responsible for managing the end-to-end supply chain for assigned clinical studies throughout the multi-year study lifecycle. The CTS Senior Study Manager independently leads clinical studies to ensure compliant, on-time supply of study medication and ancillary materials for our...

  • Senior Manager, CTS Study Management

    vor 6 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    The Opportunity:The Clinical Trial Supply (CTS) Senior Study Manager is responsible for managing the end-to-end supply chain for assigned clinical studies throughout the multi-year study lifecycle. The CTS Senior Study Manager independently leads clinical studies to ensure compliant, on-time supply of study medication and ancillary materials for our...

  • Senior Manager, R&D Quality

    vor 6 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Vollzeit

    For our R&D Quality Management in Marburg we are currently looking for a: Senior Manager, R&D Quality (m/f/d) – R-229349 (fulltime / unlimited / non-tariff Level 7/ Expiration Date: 07.05.2024) What you can expect: Manage integration of R&D quality systems, policies and procedures in line with CSL Global Quality Management System (QMS) for Product...

  • Senior Manager, Congress Planning

    vor 2 Monaten

    Marburg, Deutschland CSL Behring Vollzeit

    For our Business Excellence and Operations department, we are looking for a Senior Manager, Congress Planning (m/f/x) R-244661 Fulltime / permanent/ non-tariff Location: anywhere in the EU The Senior Manager, Congress Planning will lead the logistical planning and execution for Above Market congresses, including management of accommodations and...